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Emploi : Le CDD senior voit le jour dans le secteur agricole

Un nouveau motif pour recourir au CDD en agriculture : le CDD pour fin de carrière.
Il permet aux seniors d'acquérir les trimestres manquants pour ouvrir droit à une retraite à taux plein.

Tout employeur agricole peut conclure un CDD avec un demandeur d'emploi auquel il manque au maximum 8 trimestres de cotisations, tous régimes confondus, pour bénéficier d'une retraite à taux plein.

Le CDD, non renouvelable, peut être conclu pour une durée maximale de 24 mois.

Ne sont pas concernés par cette mesure, les personnels enseignants des établissements d'enseignement et de formation professionnelle agricoles privées, les apprentis et stagiaires de ce secteur, ainsi que certains administrateurs des groupements mutualistes.

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