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    <figcaption>AGRI ECHANGE</figcaption>
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VIDEO - Agriculteur en Haute-Marne, Hugues Fischer a eu recours à Agri-Echange, une plateforme d'échange et d'entraide entre agriculteurs après une panne de déchaumeur. Il raconte son expérience.

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<p class="Standard">&laquo;<em>&nbsp;Un levier pour la m&eacute;canisation devient aussi un levier pour la transition agro&eacute;cologique</em>&nbsp;&raquo;,&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.pleinchamp.com/actualite/l-agriculture-evolue-l-entraide-aussi-1-4-l-entraide-est-elle-morte" target="_blank">affirme la sociologue V&eacute;ronique Lucas, sp&eacute;cialiste de l&rsquo;entraide et des Cuma</a>, dans une communication au colloque &laquo; Politiques de la machine agricole&nbsp;&raquo; organis&eacute; en juin 2022 par l&rsquo;universit&eacute; Paris Dauphine. Ce qu&rsquo;elle nomme &laquo;<em>&nbsp;le paradoxe des Cuma fran&ccedil;aises</em>&nbsp;&raquo;, de la mise &agrave; disposition de machines &agrave; la transition &eacute;cologique, n&rsquo;en est un qu&rsquo;en apparence&nbsp;: cette &eacute;volution s&rsquo;inscrit dans l&rsquo;histoire des Cuma, leur structuration et leur diversification, toujours au plus pr&egrave;s des besoins de communaut&eacute;s d&rsquo;agriculteurs locaux.</p><h2 class="Standard">Les Cuma au-del&agrave; du seul partage de mat&eacute;riel</h2><p class="Standard">Lors de leur cr&eacute;ation, en 1945, par le ministre de l&rsquo;Agriculture de l&rsquo;&eacute;poque, <strong>Fran&ccedil;ois-Tanguy Prigent</strong><strong>,</strong> l&rsquo;objectif assign&eacute; aux Cuma est de &laquo;&nbsp;<em>faciliter la m&eacute;canisation des petites et moyennes exploitations pour qu'elles participent &agrave; l'augmentation de la productivit&eacute; agricole&nbsp;</em>&raquo;. Elles remplissent cette mission, de fa&ccedil;on assez h&eacute;t&eacute;rog&egrave;ne selon les territoires, jusque dans les ann&eacute;es 1970. Les 20 ann&eacute;es suivantes sont celles de leur apog&eacute;e&nbsp;: elles passent de 7000 coop&eacute;ratives en 1970 &agrave; pr&egrave;s de 14&nbsp;000 en 1990. Trente ans apr&egrave;s, leur nombre n&rsquo;a que peu diminu&eacute;&nbsp;: la France compte encore 10&nbsp;000 Cuma en 2023.</p>        
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        <figure class="ezimage-field"><img src="https://api.prod.pleinchamp.com/var/site/storage/images/_aliases/gallery/5/6/8/7/5717865-1-fre-FR/dfb8443a544e-ve-ronique-lucas-jpg" alt="Selon la sociologue V&eacute;ronique Lucas, &laquo; L&#039;&eacute;volution contemporaine d&#039;une partie des Cuma devenant un levier de transition agro&eacute;cologique s&#039;inscrit dans la continuit&eacute; de l&#039;histoire de cette forme coop&eacute;rative &raquo;" height="1082" width="1662" /><figcaption>Selon la sociologue V&eacute;ronique Lucas, &laquo; L&#039;&eacute;volution contemporaine d&#039;une partie des Cuma devenant un levier de transition agro&eacute;cologique s&#039;inscrit dans la continuit&eacute; de l&#039;histoire de cette forme coop&eacute;rative &raquo;</figcaption></figure>

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<p class="Standard">Pour V&eacute;ronique Lucas, cet essor des Cuma, et leur maintien en nombre dans un contexte de diminution du nombre d&rsquo;exploitations, est li&eacute; &agrave; des facteurs &eacute;conomiques, &agrave; leur organisation en un r&eacute;seau efficace, mais aussi &agrave; la diversification de leurs objectifs. Progressivement, les Cuma se sont en effet empar&eacute;es d&rsquo;autres sujets que la seule m&eacute;canisation&nbsp;: &nbsp;mise &agrave; disposition de main d&rsquo;&oelig;uvre pour soulager le travail des agriculteurs avec l&rsquo;embauche de chauffeurs-m&eacute;caniciens (<a href="https://www.pleinchamp.com/actualite/l-agriculture-evolue-l-entraide-aussi-3-4-partager-un-salarie-est-aussi-une-forme-d-entraide" target="_blank">et plus r&eacute;cemment de salari&eacute;s en groupements d&rsquo;employeurs</a>), innovation et co-conception d&rsquo;&eacute;quipements adapt&eacute;s aux besoins et &agrave; la demande locale et qui n&rsquo;existent pas sur le march&eacute; des constructeurs, et &eacute;changes d&rsquo;informations entre agriculteurs.</p><p class="Standard">Ces deux derni&egrave;res diversifications portent d&eacute;j&agrave; les germes de l&rsquo;agro&eacute;cologie, et ce, avant m&ecirc;me que cet objectif ne soit assign&eacute; &agrave; l&rsquo;agriculture en 2013. Ainsi, d&egrave;s les ann&eacute;es 1980, des Cuma (surtout dans l'Ouest) ont &eacute;t&eacute; des pionni&egrave;res dans la cr&eacute;ation de fili&egrave;res locales bois-&eacute;nergie, en mettant &agrave; disposition des agriculteurs des outils sp&eacute;cifiques pour l&rsquo;entretien et la valorisation des haies bocag&egrave;res. Dans les m&ecirc;mes ann&eacute;es, elles jouent un r&ocirc;le important dans les premiers circuits courts, avec des outils collectifs de transformation (unit&eacute;s d'abattage et de d&eacute;coupe, pressage de fruits&hellip;).</p><h2 class="Standard">Conna&icirc;tre les pratiques de ses pairs <em>in situ</em>&nbsp;</h2><p>Plus tard, on retrouve encore des outils en Cuma autour de techniques de compostage collectif, de m&eacute;thanisation, dans le d&eacute;veloppement des techniques de conservation des sols, ou encore dans la diversification culturale, levier majeur de l&rsquo;agro&eacute;cologie, qui s'accompagne souvent &laquo;&nbsp;du besoin d'un parc mat&eacute;riel plus vari&eacute;, dont chaque outil peut difficilement &ecirc;tre rentabilis&eacute; sur de petites surfaces&nbsp;&raquo;, souligne V&eacute;ronique Lucas.</p><p class="Standard">Au-del&agrave; de leur impact en termes d&rsquo;&eacute;quipements, la sociologue insiste sur le r&ocirc;le des Cuma dans les &eacute;changes entre agriculteurs, qu&rsquo;elle nomme &laquo;&nbsp;<em>opportunit&eacute;s d'interconnaissance des pratiques de ses pairs in situ</em>&nbsp;&raquo;. Ces &eacute;changes peuvent se d&eacute;rouler de multiples fa&ccedil;ons, &agrave; l&rsquo;occasion des chantiers communs, dans les r&eacute;unions de planning, voire dans les discussions sur les investissements. &laquo; <em>Ce sont des lieux o&ugrave; l&rsquo;on se retrouve entre gens diff&eacute;rents, avec des sensibilit&eacute;s diff&eacute;rentes. Certes, ce n&rsquo;est pas l&rsquo;id&eacute;al, mais d&rsquo;un autre c&ocirc;t&eacute;, la diff&eacute;rence peut amener &agrave; faire des compromis, &agrave; r&eacute;fl&eacute;chir &agrave; des &eacute;volutions</em>&nbsp;&raquo;.</p><h2 class="Standard">Les r&eacute;seaux d&rsquo;entraide en ligne contribuent aussi &agrave; l&rsquo;agro&eacute;cologie</h2><p>Le r&ocirc;le de l&rsquo;entraide dans le d&eacute;veloppement de l&rsquo;agro&eacute;cologie, c&rsquo;est &eacute;galement le sujet que Thomas Collin a choisi pour son stage de premi&egrave;re ann&eacute;e de master Agro&eacute;cologie &agrave; l&rsquo;Institut Agro de Dijon. Lui, s&rsquo;est int&eacute;ress&eacute; &agrave; une nouvelle forme d&rsquo;entraide&nbsp;: <a href="https://www.pleinchamp.com/actualite/l-agriculture-evolue-l-entraide-aussi-2-4-agri-echange-du-groupe-d-entraide-au-reseau-d-entraide" target="_blank">celle propos&eacute;e par la plateforme Agri-&eacute;change</a>.</p><p>Comme V&eacute;ronique Lucas, Thomas Collin souligne l&rsquo;importance des &eacute;changes de mat&eacute;riels et de main d&rsquo;&oelig;uvre dans l&rsquo;entretien des haies bocag&egrave;res et des arbres, dans le d&eacute;veloppement de l&rsquo;agriculture de conservation ou du d&eacute;sherbage m&eacute;canique, dans la mise en place et la valorisation des couverts v&eacute;g&eacute;taux (&eacute;changes de mat&eacute;riels, mais aussi de semences), ou encore dans l&rsquo;acc&egrave;s &agrave; une pulv&eacute;risation de pr&eacute;cision.</p><p>Il insiste aussi beaucoup sur le r&ocirc;le que peut jouer Agri-&eacute;change dans le d&eacute;veloppement des surfaces en l&eacute;gumineuses et en herbe, deux leviers majeurs en agro&eacute;cologie. Ce d&eacute;veloppement peut se faire via la mise &agrave; disposition de mat&eacute;riel performant pour les g&eacute;rer, mais aussi en mettant en contact des &eacute;leveurs et des c&eacute;r&eacute;aliers&nbsp;: &laquo;&nbsp;<em>Un c&eacute;r&eacute;alier peut valoriser l&rsquo;herbe pr&eacute;sente sur ses bandes enherb&eacute;es via les animaux des agriculteurs &eacute;leveurs ayant besoin de foin, d&rsquo;ensilage d&rsquo;herbe ou de surface de p&acirc;ture. Cette herbe peut aussi &ecirc;tre valoris&eacute;e par les agriculteurs m&eacute;thaniseurs ayant besoin d&rsquo;ensilage d&rsquo;herbe pour le fonctionnement de leur unit&eacute; de m&eacute;thanisation</em>&nbsp;&raquo;.</p><h2>Echanger sur les d&eacute;marches bas-carbone</h2><p>Etudiante du m&ecirc;me master, Emilie R&eacute;gal a &eacute;galement r&eacute;alis&eacute; son stage chez Agri-&eacute;change, et, elle s&rsquo;est int&eacute;ress&eacute;e au r&ocirc;le de la plateforme dans le d&eacute;veloppement des d&eacute;marches bas carbone. L&agrave; encore, elle &eacute;voque les &eacute;changes entre agriculteurs de mat&eacute;riels et de mati&egrave;res premi&egrave;res favorisant les pratiques bas carbone (couverts v&eacute;g&eacute;taux, rotations longues, acc&egrave;s &agrave; la fertilisation organique &agrave; la place de la fertilisation min&eacute;rale&hellip;).</p><p>Comme Thomas, elle insiste sur les &eacute;changes immat&eacute;riels entre agriculteurs, par exemple des retours techniques sur les &eacute;quipements, mais aussi des discussions sur les pratiques adopt&eacute;es, voire sur les op&eacute;rateurs choisis pour valoriser ces d&eacute;marches&nbsp;: Emilie constate encore beaucoup d&rsquo;interrogations et de m&eacute;connaissance sur la mani&egrave;re d&rsquo;obtenir un compl&eacute;ment de revenu gr&acirc;ce aux cr&eacute;dits carbone&nbsp;: &laquo;&nbsp;<em>Les agriculteurs sont preneurs d&rsquo;un accompagnement pour les &eacute;clairer sur ces d&eacute;marches&nbsp;</em>&raquo;, accompagnement qui pourrait &ecirc;tre r&eacute;alis&eacute; par la plate-forme d&rsquo;entraide.</p><table border="1" style="width:100%;"><tbody><tr><td><p class="Standard">Tous les articles de la s&eacute;rie&nbsp;:</p><p class="Standard"><a href="https://www.pleinchamp.com/actualite/l-agriculture-evolue-l-entraide-aussi-1-4-l-entraide-est-elle-morte" target="_blank">L&rsquo;agriculture &eacute;volue, l&rsquo;entraide aussi (1/4) : L&rsquo;entraide est-elle morte ?</a></p><p class="Standard"><a href="https://www.pleinchamp.com/actualite/l-agriculture-evolue-l-entraide-aussi-2-4-agri-echange-du-groupe-d-entraide-au-reseau-d-entraide" target="_blank">L&rsquo;agriculture &eacute;volue, l&rsquo;entraide aussi (2/4) : Agri-&Eacute;change, du groupe d&rsquo;entraide au r&eacute;seau d&rsquo;entraide</a></p><p class="Standard"><a href="https://www.pleinchamp.com/actualite/l-agriculture-evolue-l-entraide-aussi-3-4-partager-un-salarie-est-aussi-une-forme-d-entraide" target="_blank">L&rsquo;agriculture &eacute;volue, l&rsquo;entraide aussi (3/4) : Partager un salari&eacute; est aussi une forme d&rsquo;entraide</a></p><p><a href="https://www.pleinchamp.com/actualite/l-agriculture-evolue-l-entraide-aussi-4-4-l-entraide-acteur-majeur-du-developpement-de-l-agroecologie" target="_blank">L&rsquo;agriculture &eacute;volue, l&rsquo;entraide aussi (4/4) : L&rsquo;entraide, acteur majeur du d&eacute;veloppement de l&rsquo;agro&eacute;cologie</a></p></td></tr></tbody></table>


L’échange, entre agriculteurs, de matériels, de main d’œuvre, de matières premières, voire de conseils, peut contribuer à l’évolution des pratiques agricoles. Après avoir été un facteur déterminant pour l’amélioration de la productivité de l’agriculture, l’entraide, notamment au sein du réseau Cuma, participe aujourd’hui très concrètement à la transition agroécologique.

L’agriculture évolue, l’entraide aussi (4/4) : L’entraide, acteur majeur du développement de l’agroécologie

<p class="Standard">A Abbaretz (Loire-Atlantique), &agrave; une cinquantaine de kilom&egrave;tres au nord de Nantes, la Cuma de l&rsquo;Arche compte une quarantaine d&rsquo;adh&eacute;rents. En p&eacute;riode de travaux agricoles, deux fois par semaine, les utilisateurs s&rsquo;y retrouvent pour &eacute;tablir le planning des machines partag&eacute;es. Trois adh&eacute;rents prolongent g&eacute;n&eacute;ralement cette r&eacute;union&nbsp;: eux vont &eacute;tablir le planning de Dylan, le salari&eacute; agricole qu&rsquo;ils partagent dans le cadre d&rsquo;un groupement d&rsquo;employeurs port&eacute; par la Cuma.&nbsp;&laquo;&nbsp;<em>La Cuma, ce n&rsquo;est pas uniquement le partage du mat&eacute;riel, c&rsquo;est aussi la mutualisation des besoins de main d&rsquo;&oelig;uvre</em>&nbsp;&raquo;, commente Beno&icirc;t Gautier, administrateur de la Cuma de l&rsquo;Arche, et l&rsquo;un des porteurs de l&rsquo;emploi partag&eacute; de Dylan. Depuis quelques ann&eacute;es, la Cuma de l&rsquo;Arche s&rsquo;est d&rsquo;ailleurs beaucoup investie dans ce domaine, pour r&eacute;pondre aux besoins exprim&eacute;s par les adh&eacute;rents&nbsp;: un premier emploi a &eacute;t&eacute; cr&eacute;&eacute; en 2019 pour la conduite et l&rsquo;entretien du mat&eacute;riel. Un deuxi&egrave;me a suivi pour les m&ecirc;mes missions, mais uniquement en CDD pour la saison.</p><h2 class="Standard">Deux emplois en groupement d&rsquo;employeurs port&eacute; par la Cuma</h2><p class="Standard">En 2022, un troisi&egrave;me emploi a &eacute;t&eacute; cr&eacute;&eacute;, en utilisant la possibilit&eacute; offerte aux Cuma, depuis la loi travail de 2016, de porter un groupement d&rsquo;employeurs. Enfin, en janvier 2023, Dylan est arriv&eacute;, &eacute;galement sur un poste de salari&eacute; en groupement d&rsquo;employeurs. Dylan a donc trois&nbsp;coll&egrave;gues employ&eacute;s par la Cuma, deux qui travaillent &laquo;&nbsp;<em>uniquement</em>&nbsp;&raquo; pour la Cuma, comme chauffeurs, et un autre, Ewen, qui, comme lui, partage son temps de travail entre plusieurs exploitations.</p><p class="Standard">&nbsp;</p>        
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        <figure class="ezimage-field"><img src="https://api.prod.pleinchamp.com/var/site/storage/images/_aliases/gallery/1/9/8/8/5708891-1-fre-FR/8b6f6fb756b0-pcentrainde31-jpg" alt="Pour Pascal, Herv&eacute; et Beno&icirc;t (Dylan est entre Herv&eacute; et Beno&icirc;t), &laquo; partager un salari&eacute; &agrave; plusieurs, c&rsquo;est une entraide via r&eacute;mun&eacute;ration, mais c&rsquo;est une entraide pr&eacute;cieuse. On a &eacute;t&eacute; capables de s&rsquo;organiser ensemble pour cr&eacute;er un emploi p&eacute;renne &raquo; (Cr&eacute;dit photo : Catherine Perrot)" height="2160" width="3840" /><figcaption>Pour Pascal, Herv&eacute; et Beno&icirc;t (Dylan est entre Herv&eacute; et Beno&icirc;t), &laquo; partager un salari&eacute; &agrave; plusieurs, c&rsquo;est une entraide via r&eacute;mun&eacute;ration, mais c&rsquo;est une entraide pr&eacute;cieuse. On a &eacute;t&eacute; capables de s&rsquo;organiser ensemble pour cr&eacute;er un emploi p&eacute;renne &raquo; (Cr&eacute;dit photo : Catherine Perrot)</figcaption></figure>

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<p class="Standard">Le poste de Dylan (comme, auparavant, celui de Ewen) a &eacute;t&eacute; construit &laquo;&nbsp;<em>sur mesure&nbsp;</em>&raquo; pour r&eacute;pondre aux besoins de trois exploitations d&rsquo;&eacute;levage bovin. Deux sont individuelles (Beno&icirc;t et Pascal sont &eacute;leveurs allaitants) et la troisi&egrave;me est un Gaec en &eacute;levage laitier (Herv&eacute; est associ&eacute; &agrave; son fr&egrave;re). Tous trois avaient des besoins de main d&rsquo;&oelig;uvre, sans pour autant avoir les moyens, ni m&ecirc;me la volont&eacute;, d&rsquo;embaucher un salari&eacute; individuellement.</p><p class="Standard">Ces trois &eacute;leveurs partageaient la m&ecirc;me vision du salari&eacute; dont ils avaient besoin : pas question de le r&eacute;duire &agrave; certains travaux, par exemple, uniquement la traite ou l&rsquo;alimentation des animaux. Tous voulaient un compl&eacute;ment de main d&rsquo;&oelig;uvre, sur toutes les t&acirc;ches, tous les travaux, avec une adaptation selon les contraintes et les souhaits de chacun. Pas forc&eacute;ment une &eacute;galit&eacute; parfaite en temps de travail entre les trois, mais la volont&eacute; d&rsquo;assurer un temps plein au total sur l&rsquo;ann&eacute;e.</p><h2 class="Standard">Toutes les t&acirc;ches d&rsquo;une exploitation</h2><p class="Standard">Concr&egrave;tement, le &laquo;&nbsp;<em>partage</em>&nbsp;&raquo; de Dylan est en g&eacute;n&eacute;ral &eacute;tabli sur deux &agrave; trois jours &agrave; l&rsquo;avance, en fonction des charges de travail&nbsp;: le jeune homme sait chez qui il doit se rendre chaque matin, et combien de jours il y restera. Dans chaque ferme, il a une description pr&eacute;cise de ce qu&rsquo;il aura &agrave; accomplir. &laquo; <em>Il arrive pour le caf&eacute; du matin. Je lui transmets les consignes. J&rsquo;essaye de lui faire faire toutes les t&acirc;ches, y compris, en l&rsquo;accompagnant au d&eacute;but, celles qu&rsquo;il ne connait pas</em>&nbsp;&raquo; d&eacute;crit Herv&eacute;.</p><p class="Standard">De son c&ocirc;t&eacute;, Pascal estime que non seulement, le travail de Dylan le soulage et lui apporte du confort, mais qu&rsquo;en plus, devoir organiser et planifier des t&acirc;ches l&rsquo;aide &agrave; anticiper et &agrave; am&eacute;liorer sa propre organisation. &laquo;&nbsp;<em>Plus on anticipe, plus le travail est efficace</em>&nbsp;&raquo;. Il voit aussi la pr&eacute;sence r&eacute;guli&egrave;re de Dylan comme un rep&egrave;re, par exemple, pour faire un point sur les travaux pr&eacute;vus, ou pour avoir un &laquo;&nbsp;<em>avis ext&eacute;rieur&nbsp;</em>&raquo;. Et il estime m&ecirc;me que la pr&eacute;sence d&rsquo;un salari&eacute; partag&eacute;, comme l&rsquo;adh&eacute;sion &agrave; une Cuma, peuvent constituer des remparts efficaces contre l&rsquo;isolement des agriculteurs.</p><p class="Standard">&laquo;&nbsp;<em>Avoir Dylan, cela nous donne de la souplesse dans notre travail </em>&raquo;, r&eacute;sument les trois exploitants. Cette &laquo;&nbsp;<em>souplesse</em>&nbsp;&raquo; s&rsquo;inscrit cependant dans une organisation tr&egrave;s cadr&eacute;e&nbsp;: Dylan ne travaille qu&rsquo;un week-end sur quatre, et il connait leur date &agrave; l&rsquo;avance, tout comme les p&eacute;riodes de vacances de ses employeurs. Et bien s&ucirc;r, il peut poser ses cong&eacute;s en concertation avec eux. Administrativement, son emploi est g&eacute;r&eacute; par la Cuma, ses heures sont toutes compt&eacute;es, et il peut acc&eacute;der &agrave; tous les droits d&rsquo;un salari&eacute; d&rsquo;une organisation, comme des droits &agrave; des formations&nbsp;: les quatre&nbsp;salari&eacute;s de la Cuma de l&rsquo;Arche ont ainsi tous suivi une formation en d&eacute;sherbage m&eacute;canique.</p><h2 class="Standard">&laquo;&nbsp;Je me sens bien dans mon travail&nbsp;&raquo;</h2><p class="Standard">Cet emploi un peu particulier, avec trois patrons, c&rsquo;&eacute;tait pr&eacute;cis&eacute;ment ce que cherchait Dylan, apr&egrave;s son BTS ACSE r&eacute;alis&eacute; en apprentissage et une premi&egrave;re exp&eacute;rience en travaux publics : &laquo;&nbsp;<em>Le travail en groupement d&rsquo;employeurs, on ne m&rsquo;en avait dit que du bien. La diversit&eacute;, c&rsquo;est formateur. Et puis, je voulais travailler dans des fermes &agrave; dimension humaine</em>&nbsp;&raquo;, assure le jeune homme. &laquo;&nbsp;<em>Je me sens bien dans mon travail</em>&nbsp;&raquo;. Cerise sur le g&acirc;teau, Dylan s&rsquo;entend tr&egrave;s bien avec ses trois autres coll&egrave;gues de la Cuma, avec qui il prend r&eacute;guli&egrave;rement ses repas de midi&nbsp;: &laquo;&nbsp;<em>Il y a une bonne ambiance entre salari&eacute;s</em>&nbsp;&raquo;.</p><p class="Standard">Ce n&rsquo;est cependant pas un secret&nbsp;: m&ecirc;me si Dylan se sent bien dans son poste, il a pour projet de s&rsquo;installer, d&rsquo;ici quelques ann&eacute;es, en &eacute;levage allaitant, &laquo;&nbsp;<em>en fonction des opportunit&eacute;s</em>&nbsp;&raquo;. Alors, certes, ce sera une perte pour ses trois employeurs actuels. Mais comme tous trois sont tr&egrave;s attach&eacute;s au renouvellement des g&eacute;n&eacute;rations en agriculture, ils verront aussi cette installation comme l&rsquo;opportunit&eacute; d&rsquo;avoir un nouveau coll&egrave;gue, un nouvel adh&eacute;rent de Cuma et voire m&ecirc;me un nouvel employeur de salari&eacute; partag&eacute;&nbsp;!</p><table border="1" style="width:100%;"><tbody><tr><td><p class="Standard">Tous les articles de la s&eacute;rie&nbsp;:</p><p class="Standard"><a href="https://www.pleinchamp.com/actualite/l-agriculture-evolue-l-entraide-aussi-1-4-l-entraide-est-elle-morte">L&rsquo;agriculture &eacute;volue, l&rsquo;entraide aussi (1/4) : L&rsquo;entraide est-elle morte ?</a></p><p class="Standard"><a href="https://www.pleinchamp.com/actualite/l-agriculture-evolue-l-entraide-aussi-2-4-agri-echange-du-groupe-d-entraide-au-reseau-d-entraide">L&rsquo;agriculture &eacute;volue, l&rsquo;entraide aussi (2/4) : Agri-&Eacute;change, du groupe d&rsquo;entraide au r&eacute;seau d&rsquo;entraide</a></p></td></tr></tbody></table>


Depuis 2016, les Cuma ont la possibilité de porter un groupement d'employeurs pour un salarié partagé entre plusieurs exploitations. A l’heure où la main d’œuvre est souvent le facteur limitant l’activité agricole, cette organisation permet de créer des emplois pérennes, tout en augmentant le confort de vie des agriculteurs. A Abbaretz (44), Benoît, Hervé et Pascal se partagent un salarié depuis janvier dernier.  Et ils voient cela comme une forme moderne d’entraide.