<p style="text-align:justify;">Ruralit&eacute; &laquo; Cam&eacute;ras des Champs &raquo; adopte un nouveau format, &agrave; la fois en termes de calendrier et de lieux de diffusion. Pour son mill&eacute;sime 2024, la manifestation se d&eacute;roulera en effet durant les week-ends de la p&eacute;riode allant du 13 avril au 19 mai, non seulement &agrave; Ville-sur-Yron, mais aussi dans cinq autres communes alentour. L&rsquo;acc&egrave;s aux projections demeure en entr&eacute;e libre et gratuite.&nbsp;</p>        
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        <figure class="ezimage-field"><img src="https://api.prod.pleinchamp.com/var/site/storage/images/_aliases/gallery/0/6/3/9/5909360-1-fre-FR/31dfbdfdb9ad-camera-jpg" alt="" height="407" width="1211" /></figure>

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25e édition le Festival International du Film Documentaire sur la Ruralité

<p>Elles sont &eacute;leveuse d&rsquo;ovins en Aveyron, &eacute;leveuse de bovin viande en Aveyron, productrice de fruits et de vin AOP dans le Vaucluse, productrice de semences et p&eacute;pini&eacute;riste dans le Maine-et-Loire, conseill&egrave;re client&egrave;le au Cr&eacute;dit Agricole Toulouse 31 et directrice retrait&eacute;e d&rsquo;agence au Cr&eacute;dit agricole Charente-P&eacute;rigord. Elles sont administratrices ou pr&eacute;sidente de leur caisse MSA, sinon administratrice de la caisse centrale de la MSA. Et elles sont les autrices du libre blanc &laquo;&nbsp;Femmes en agriculture&nbsp;: 15 propositions pour valoriser et favoriser l&rsquo;exercice des mati&egrave;res agricoles par le femmes&nbsp;&raquo;. Publi&eacute; par la MSA en cette Journ&eacute;e internationale des femmes rurales, le livre blanc a &eacute;t&eacute; remis &agrave; Fran&ccedil;oise Gatel, ministre d&eacute;l&eacute;gu&eacute;e charg&eacute;e de la Ruralit&eacute;, du commerce et de l&rsquo;artisan.</p><aside class="read-also">
    <p class="typography menu-link dark ">&Agrave; voir aussi</p>
    <a href="https://www.pleinchamp.com/actualite/femmes-en-elevage-quand-un-materiel-non-adapte-degrade-leur-sante" target="_blank" title="">Femmes en &eacute;levage : quand un mat&eacute;riel non adapt&eacute; d&eacute;grade leur sant&eacute;</a>
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<h2>Les engagements de la MSA</h2><p>La publication du livre blanc est pour la MSA est un des points saillant de cette ann&eacute;e 2024, plac&eacute;e sous l&rsquo;&eacute;gide des femmes salari&eacute;es agricoles et exploitantes. &laquo;&nbsp;<em>Les femmes du monde agricole et rural, trop longtemps invisibilis&eacute;es ont petit &agrave; petit gagn&eacute; en reconnaissance et en droits sociaux. Cependant, le chemin parcouru ne doit pas &eacute;clipser les combats qui restent &agrave; mener pour leur permettre d&rsquo;acqu&eacute;rir une v&eacute;ritable reconnaissance&nbsp;</em>&raquo;, d&eacute;crit la MSA. Et de pointer le trop grand nombre de femmes toujours d&eacute;nues de statut et consid&eacute;r&eacute;es inactives alors qu&rsquo;elles contribuent le plus souvent &agrave; la gestion de l&rsquo;exploitation, les difficult&eacute;s d&rsquo;appr&eacute;hender les impr&eacute;vus de la vie de famille (enfant malade, statut d&rsquo;aidante&hellip;) sur fond d&rsquo;in&eacute;galit&eacute; en mati&egrave;re de travail domestique, les lacunes dans prise en compte des besoins de sant&eacute; sp&eacute;cifique (grossesse, m&eacute;nopause etc.) ou encore l&rsquo;inadaptation du mat&eacute;riel &agrave; leur morphologie et &agrave; leur anatomie. Sans oublier le poids persistant du mod&egrave;le masculin dans les constructions et les repr&eacute;sentations soci&eacute;tales&nbsp;autour des responsabilit&eacute;s.</p><aside class="read-also">
    <p class="typography menu-link dark ">&Agrave; voir aussi</p>
    <a href="https://www.pleinchamp.com/actualite/des-etudes-de-droit-au-metier-d-eleveuse-lou-anne-jannel-nouvelle-miss-france-agricole-2024" target="_blank" title="">Des &eacute;tudes de droit au m&eacute;tier d'&eacute;leveuse, Lou-Anne Jannel, nouvelle miss France agricole 2024</a>
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<h2>Statut et reconnaissance du travail : 2 propositions</h2><p>- engager des campagnes de communication pour sensibiliser &agrave; l&rsquo;importance d&rsquo;un statut pour les femmes et les cons&eacute;quences fortes de l&rsquo;absence de statut&nbsp;;</p><p>- proposer syst&eacute;matiquement un rendez-vous aux personnes concern&eacute;es par la limitation du statut de conjoint collaborateur &agrave; cinq ans pour d&eacute;finir avec elles le statut vers lequel basculer.</p><h2>Trois vies - professionnelle, personnelle, famille - de front : 3 propositions</h2><p>- d&eacute;velopper un r&eacute;seau de soutien et une communication sp&eacute;cifique en direction des femmes victimes de violence, vivant dans les territoires ruraux&nbsp;;</p><p>- permettre un recours au service de remplacement au-del&agrave; des 35 heures hebdomadaires&nbsp;;</p><p>- proposer une offre de garde en milieu rural aussi d&eacute;velopp&eacute;e et abordable qu&rsquo;en milieu urbain, avec une prise en charge financi&egrave;re plus &eacute;lev&eacute;e pour les familles monoparentales.</p><h2>Besoins sp&eacute;cifiques de sant&eacute;&nbsp;: 3 propositions</h2><p>- renforcer l&rsquo;aide au r&eacute;pit en proposant un cong&eacute; en cas de maladie grave chez l&rsquo;enfant&nbsp;;&nbsp;</p><p>- faciliter une visite syst&eacute;matique chez le gyn&eacute;cologue ou la sage-femme, aux &acirc;ges cl&eacute;s de la vie, pour les femmes du monde agricole afin de relancer le suivi et leur permettre de b&eacute;n&eacute;ficier des actions de pr&eacute;vention et de d&eacute;pistage, de suivi de la grossesse et de la prise en charge de la m&eacute;nopause. Par exemple, en d&eacute;veloppant et en soutenant les initiatives de consultations de gyn&eacute;cologues itin&eacute;rantes&nbsp;;</p><p>- mettre en place des visites sp&eacute;cifiques, pendant la grossesse et lors de l&rsquo;accueil du jeune enfant, pour les femmes salari&eacute;es et non-salari&eacute;es qui manipulent des produits sp&eacute;cifiques et subissant des conditions de travail avec usure professionnelle.</p><h2>Acc&egrave;s aux m&eacute;tiers&nbsp;: 2 propositions</h2><p>- obtenir une parit&eacute; dans les commissions d&rsquo;homologation du mat&eacute;riel pour int&eacute;grer de nouveaux<strong> </strong>crit&egrave;res (morphologie, poids du mat&eacute;riel&hellip;)&nbsp;;</p><p>- favoriser la mise en place d&rsquo;une organisation du travail qui contribue &agrave; la bonne sant&eacute; physique et mentale en d&eacute;veloppant la pr&eacute;vention primaire des TMS/TPS au travers, notamment, de formations &laquo; gestes et postures &raquo; visant &agrave; pr&eacute;venir les accidents du travail. Plusieurs applications pourront &ecirc;tre d&eacute;velopp&eacute;es : viticulture, manutention, tailles des vignes et des arbres, traite et manipulation des bovins, t&acirc;ches administratives, etc.</p><h2>Prise de responsabilit&eacute;s professionnelles et sociales&nbsp;: 5 propositions</h2><p>- favoriser l&rsquo;engagement de toutes et de tous en mettant en place des modules de formation &laquo; &eacute;galit&eacute; femmes-hommes &raquo; dans les enseignements agricoles et dans les futures &laquo; France services agriculture &raquo; au moment de l&rsquo;installation&nbsp;;</p><p>- d&eacute;velopper des services de remplacement &laquo; vie de famille &raquo; qui puissent aussi servir pour les gardes d&rsquo;enfants, afin de lib&eacute;rer du temps aux femmes souhaitant avoir un engagement citoyen&nbsp;;</p><p>- cr&eacute;er des avantages fiscaux ou des d&eacute;rogations fiscales quand les femmes s&rsquo;engagent &ndash; notamment pour les familles monoparentales&nbsp;;</p><p>- faciliter le recours &agrave; l&rsquo;aide &agrave; domicile pour toutes les femmes qui en ont besoin&nbsp;;</p><p>- assurer une repr&eacute;sentation paritaire lors des &eacute;lections MSA analogue &agrave; celles des chambres d&rsquo;agriculture : chaque liste comportant au moins un candidat de chaque sexe par tranche de trois candidats. Les organisations professionnelles agricoles pourraient s&rsquo;inscrire dans la m&ecirc;me dynamique.</p>


La Mutualité sociale agricole (MSA) publie un livre blanc destiné à faire reconnaître à leur juste valeur la place des femmes en agriculture, où un agriculteur sur trois est une agricultrice et que près de quatre salariés agricoles sur dix sont des femmes.

Femmes en agriculture : 15 propositions pour abolir les inégalités avec les hommes

<p>Tiktok a rapidement &eacute;volu&eacute; passant d'un simple r&eacute;seau social &agrave; un v&eacute;ritable m&eacute;dia d'information. Aujourd'hui, il est suivi par des millions de personnes et permet une diffusion instantan&eacute;e de contenus vari&eacute;s.&nbsp;&nbsp;De nombreux m&eacute;dias nationaux, tels que&nbsp;<strong>Le Figaro</strong>,&nbsp;<strong>Le Parisien</strong>,&nbsp;<strong>France Info</strong>, et le s&eacute;rieux&nbsp;<strong>Le Monde</strong>, ont &eacute;galement adopt&eacute; cette plateforme pour partager des actualit&eacute;s.</p><p>Le contenu sur TikTok n'est plus exclusivement r&eacute;cr&eacute;atif ni r&eacute;serv&eacute; aux adolescents. En tant qu'expert dans le secteur agricole, Pleinchamp a d&eacute;cid&eacute; de s'y engager &eacute;galement. &Agrave; travers des vid&eacute;os courtes de moins d'une minute, vous pourrez d&eacute;couvrir&nbsp; des analyses du march&eacute; des grains et de la viande fournies par des experts du secteur, des reportages et des t&eacute;moignages enrichissants, des &eacute;claircissements sur la g&eacute;opolitique qui influe sur le prix et des pr&eacute;visions&nbsp;et tendances m&eacute;t&eacute;orologiques.&nbsp;</p><p>Nous avons &agrave; c&oelig;ur de vous proposer le meilleur contenu possible&nbsp;et nous serions heureux de vous compter parmi nos abonn&eacute;s. Plus de 2000 agriculteurs nous suivent d&eacute;j&agrave; et nous font confiance.</p><p>


        <figure class="ezimage-field"><img src="https://api.prod.pleinchamp.com/var/site/storage/images/5/6/1/0/6370165-1-fre-FR/012785707a56-unnamed-jpg" alt="LD" height="2556" width="1179" /></figure>

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