<h2>Une enqu&ecirc;te conduite par des &eacute;tudiants en licence professionnelle</h2>Ce questionnaire d'enqu&ecirc;te&nbsp;a &eacute;t&eacute; r&eacute;alis&eacute; dans le cadre d'un projet d'&eacute;tudiants en licence professionnelle Droit et gestion des entreprises du secteur agricole du CFPPA d'Auzeville (sud de Toulouse). Il est destin&eacute; exclusivement aux salari&eacute;s agricoles de la r&eacute;gion Occitanie et a pour but de faire un &eacute;tat des lieux de la relation existant entre les salari&eacute;s agricoles et leurs employeurs. Il prendra fin le 20 mai 2018.Derri&egrave;re les mots de &laquo;&nbsp;relations humaines&nbsp;&raquo;, est essentiellement envisag&eacute;e ici la qualit&eacute; du dialogue et de la relation, facteur fr&eacute;quemment &eacute;voqu&eacute; comme condition indispensable pour rester sur une exploitation agricole o&ugrave; employeur et salari&eacute; travaillent c&ocirc;te &agrave; c&ocirc;te au quotidien. Il aborde peu d'autres questions telles que le respect du droit o&ugrave; les conditions de travail, en amont desquelles il se situe.<h2>&laquo; Son d&eacute;part, on ne l'avait pas vu venir... &raquo;</h2>C'est bien souvent apr&egrave;s une p&eacute;riode o&ugrave; &laquo;&nbsp;tout allait bien&nbsp;&raquo; que le salari&eacute; annonce un beau jour son d&eacute;part ou que l'employeur lui annonce &laquo;&nbsp;qu'il ne va pas le garder&nbsp;&raquo;. &laquo;&nbsp;Je ne l'avais pas vu venir&nbsp;&raquo; dira l'employeur (ou le salari&eacute;). De part et d'autre, une absence de communication sur des questions cl&eacute;s a fait que certaines questions n'ont pas pu &ecirc;tre r&eacute;gl&eacute;es au fil du temps. Les temps et les lieux ont manqu&eacute; et peut-&ecirc;tre les outils pour aller plus loin que le &laquo;&nbsp;tout va bien&nbsp;&raquo; et anticiper les difficult&eacute;s...L'enqu&ecirc;te propos&eacute;e ici ne pr&eacute;tend pas aborder toutes les questions dans leur complexit&eacute; mais permettre d'obtenir un &eacute;tat des lieux sur le quel construire des actions.Apr&egrave;s une courte pr&eacute;sentation de sa situation et de&nbsp; son emploi, le (ou la) salari&eacute;(e) est invit&eacute;(e) &agrave; r&eacute;pondre &agrave; des questions sur sa charge de travail, son autonomie, la pression au travail, les relations hi&eacute;rarchiques, sa participation aux t&acirc;ches et aux projets, ses sources de motivation ou au contraire ses freins au travail, la reconnaissance, l'information professionnelle, ses besoins de formation...Constitu&eacute; essentiellement de questions ferm&eacute;es, rapides &agrave; r&eacute;pondre, il laisse aussi quelques plages disponibles pour exprimer des ressentis, des exp&eacute;riences, des attentes ou des besoins.Il s'adresse autant &agrave; des salari&eacute;s qui ont une exp&eacute;rience positive et souhaitent la partager qu'&agrave; des salari&eacute;s qui ressentiraient du mal-&ecirc;tre au travail et souhaiteraient l'exprimer dans un cadre de confidentialit&eacute;.<h2>Une collecte de t&eacute;moignages et de situations v&eacute;cues et des fiches destin&eacute;es aux salari&eacute;s</h2>La restitution de l'enqu&ecirc;te est pr&eacute;vue le lundi 28 mai &agrave; Toulouse.Parall&egrave;lement &agrave; ce travail d'enqu&ecirc;te, les associations de salari&eacute;s agricoles du Tarn, du Lot et de l'Aveyron m&egrave;nent un travail de collecte de situations et d'anecdotes sur des difficult&eacute;s v&eacute;cues&nbsp;: une dizaine d'entre elles seront s&eacute;lectionn&eacute;es afin de publier des fiches destin&eacute;es &agrave; mettre l'attention sur des situations fr&eacute;quentes et sur comment les aborder, du point de vue du salari&eacute;.En effet, les conseils en &laquo;&nbsp;management&nbsp;&raquo; ou en &laquo;&nbsp;gestion des salari&eacute;s&nbsp;&raquo; sont le plus souvent destin&eacute;s aux employeurs. Les associations de salari&eacute;s agricoles estiment pour leur part que le salari&eacute; doit &ecirc;tre consid&eacute;r&eacute; comme un interlocuteur &agrave; part enti&egrave;re et b&eacute;n&eacute;ficier aussi de ces conseils en relations humaines et d'un accompagnement sp&eacute;cifique.Ce travail b&eacute;n&eacute;ficie de co-financement du CasDAR, de la DIRECCTE Occitanie et du Conseil R&eacute;gional d'Occitanie&nbsp;Remplir le questionnaire d'enqu&ecirc;teRecevoir les informations mensuelles de l'association des salari&eacute;s agricoles d'Occitanie (Inscrire votre mail dans la colonne de gauche)


L’emploi salarié agricole progresse. Pour la région Occitanie, 30% du travail de production est désormais réalisé par des salariés agricoles. Dans le même temps, ces métiers exigent de plus en plus de compétences et les candidats manquent pour répondre aux offres d'emplois. Il devient essentiel de savoir établir une bonne relation avec son salarié pour le conserver… C’est dans ce contexte que l’association des salariés agricoles d’Occitanie a lancé une enquête en ligne pour réaliser un état des lieux des situations et faire des propositions.


Une enquête sur les relations employeur/salarié auprès des salariés agricoles d’Occitanie

Afin de mieux prendre en charge les maladies professionnelles li&eacute;es aux&nbsp;pesticides, les ministres de la Sant&eacute;, de l'Agriculture, du Travail et de la&nbsp;Recherche "souhaitent approfondir les travaux actuellement men&eacute;s sur les&nbsp;expositions &agrave; ces produits".&nbsp;Pour fournir un appui scientifique &agrave; ces travaux, Agn&egrave;s Buzyn, St&eacute;phane&nbsp;Travert, Muriel P&eacute;nicaud et Fr&eacute;d&eacute;rique Vidal ont missionn&eacute; l'Institut national&nbsp;de la sant&eacute; et de la recherche m&eacute;dicale (Inserm) et l'Agence nationale de&nbsp;s&eacute;curit&eacute; sanitaire de l'alimentation, de l'environnement et du travail&nbsp;(Anses), pour qu'ils fournissent une &eacute;tude actualis&eacute;e des liens entre&nbsp;pathologies et exposition professionnelle aux pesticides.&nbsp;&nbsp;Un rapport relatif &agrave; la cr&eacute;ation d'un fonds d'aide aux victimes de produits&nbsp;phytopharmaceutiques pr&eacute;conise d'am&eacute;liorer en priorit&eacute; le syst&egrave;me de&nbsp;r&eacute;paration pour les victimes, dans le cadre des r&eacute;gimes accidents du travail&nbsp;et maladies professionnelles, en assurant une meilleure prise en charge des&nbsp;maladies professionnelles. Or, selon les ministres, "cette am&eacute;lioration pourrait passer par la&nbsp;cr&eacute;ation ou l'actualisation des tableaux de maladies professionnelles ou par&nbsp;la diffusion de recommandations &agrave; destination des comit&eacute;s r&eacute;gionaux de&nbsp;reconnaissance des maladies professionnelles (CRRMP) pour harmoniser les&nbsp;d&eacute;cisions de reconnaissance pour les maladies professionnelles ne relevant pas&nbsp;des tableaux".&nbsp;&nbsp;&nbsp;<h2>EPI</h2>En outre, un travail de concertation sera men&eacute; avec les repr&eacute;sentants des&nbsp;organisations agricoles afin d'&eacute;tudier les pistes d'am&eacute;lioration &eacute;ventuelles&nbsp;de la prise en charge des maladies professionnelles pour les exploitants,&nbsp;souligne le communiqu&eacute;. Le minist&egrave;re de l'Agriculture va &eacute;galement lancer une campagne de&nbsp;communication visant &agrave; promouvoir le port d'&eacute;quipements de protection&nbsp;individuelle (EPI) phytopharmaceutiques.La feuille de route du gouvernement en mati&egrave;re de pr&eacute;vention des effets des&nbsp;produits phytopharmaceutiques sur la sant&eacute; est actuellement soumise &agrave;&nbsp;concertation. Elle permettra de mieux conna&icirc;tre les liens entre pathologies et&nbsp;exposition, mais &eacute;galement de d&eacute;velopper les actions de protection des&nbsp;travailleurs et des populations, selon le gouvernement.


Le gouvernement a indiqué vouloir améliorer la reconnaissance des maladies professionnelles liées aux pesticides en approfondissant les travaux sur les expositions à ces produits, dans un communiqué publié mercredi.


Pesticides : le gouvernement veut améliorer la reconnaissance des maladies professionnelles

<h2>Qui est concern&eacute; ?&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </h2>Pour les agriculteurs, il existe deux r&eacute;gimes de retraite: celui des&nbsp;anciens salari&eacute;s, et celui des non-salari&eacute;s agricoles (NSA) ou anciens&nbsp;exploitants, qui comprend &agrave; la fois les chefs d'exploitation (44% des&nbsp;effectifs), les conjoints-collaborateurs (10%), les aidants familiaux (16%) et&nbsp;les veufs ou veuves d'exploitants (30%).&nbsp;&nbsp;&nbsp; D&eacute;but 2017, 3,9 millions de personnes b&eacute;n&eacute;ficiaient d'une retraite vers&eacute;e&nbsp;par la MSA (s&eacute;curit&eacute; sociale des agriculteurs): 2,5 millions d'anciens&nbsp;salari&eacute;s agricoles, et 1,4 million de non-salari&eacute;s.<h2>Les anciens exploitants, sous le seuil de pauvret&eacute;</h2>Pour les non-salari&eacute;s, la MSA g&egrave;re &agrave; la fois la retraite de base et le&nbsp;r&eacute;gime compl&eacute;mentaire obligatoire (RCO). &nbsp;La pension globale d&eacute;pend de la dur&eacute;e d'affiliation mais aussi des&nbsp;cotisations, donc des revenus de l'agriculteur. Contrairement &agrave; celle des&nbsp;salari&eacute;s du r&eacute;gime g&eacute;n&eacute;ral, elle n'est pas calcul&eacute;e sur la base des 25&nbsp;meilleures ann&eacute;es mais sur l'ensemble de la carri&egrave;re. Compar&eacute;es aux autres r&eacute;gimes, les retraites des exploitants sont&nbsp;particuli&egrave;rement faibles. Selon un rapport du Conseil d'orientation des&nbsp;retraites (COR), la pension moyenne s'&eacute;tablissait en 2015 &agrave; 730 euros par mois&nbsp;pour une carri&egrave;re compl&egrave;te, contre 1.800 euros pour l'ensemble des Fran&ccedil;ais.&nbsp;Les anciens non-salari&eacute;s agricoles vivent donc, pour beaucoup, sous le seuil&nbsp;de pauvret&eacute; (1.015 euros en 2015, soit 60% du revenu m&eacute;dian). Dans le d&eacute;tail, selon la MSA, les anciens chefs d'exploitation percevaient&nbsp;d&eacute;but 2017, &agrave; carri&egrave;re compl&egrave;te (au moins 150 trimestres cotis&eacute;s,&nbsp;compl&eacute;mentaire comprise), 855 euros par mois en moyenne.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Leurs conjoint(e)s, essentiellement des femmes, touchaient 597 euros par&nbsp;mois, et les aidants familiaux, 687 euros. Les veufs et veuves, percevant&nbsp;leurs droits propres et une pension de r&eacute;version, touchaient 1.014 euros. De plus, moins de 30% des anciens exploitants justifient d'une carri&egrave;re&nbsp;compl&egrave;te et moins de la moiti&eacute; b&eacute;n&eacute;ficient de la compl&eacute;mentaire. Une grande&nbsp;part (85,8%) sont n&eacute;anmoins polypensionn&eacute;s, c'est-&agrave;-dire qu'ils ont chang&eacute; de&nbsp;travail au cours de leur carri&egrave;re, et touchent des pensions de plusieurs&nbsp;r&eacute;gimes (97 trimestres &agrave; la MSA en moyenne).&nbsp;&nbsp; Depuis d&eacute;but 2017, un dispositif garantit aux chefs d'exploitation un&nbsp;montant de pension minimal pour une carri&egrave;re compl&egrave;te, &agrave; 75 % du Smic net&nbsp;agricole, soit 871 euros. Les conjoints et aidants familiaux n'y sont pas&nbsp;&eacute;ligibles. Une proposition de loi, vot&eacute;e &agrave; l'Assembl&eacute;e, pr&eacute;voyait de faire passer ce&nbsp;minimum &agrave; 85% du Smic, soit 987 euros en 2018. Adopt&eacute;e en commission par le&nbsp;S&eacute;nat, elle a finalement &eacute;t&eacute; bloqu&eacute;e par le gouvernement et repouss&eacute;e &agrave; 2020.<h2>Des ex-salari&eacute;s aux carri&egrave;res courtes </h2>Les anciens salari&eacute;s agricoles percevaient de la MSA, en 2017 et &agrave; carri&egrave;re&nbsp;compl&egrave;te, 1.085,5 euros par mois. Mais pour les salari&eacute;s, la MSA ne g&egrave;re que&nbsp;la retraite "de base", la compl&eacute;mentaire &eacute;tant g&eacute;r&eacute;e par l'Agirc-Arrco.&nbsp;&nbsp; Leurs carri&egrave;res sont par ailleurs souvent tr&egrave;s courtes (36,5 trimestres en&nbsp;moyenne), et ils sont en tr&egrave;s grande majorit&eacute; polypensionn&eacute;s. La pension&nbsp;moyenne vers&eacute;e par la MSA, toute dur&eacute;es de carri&egrave;res confondues, est donc&nbsp;faible: 187,8 euros par mois.<h2>Le r&eacute;gime des exploitants en d&eacute;ficit</h2>Les deux r&eacute;gimes sont caract&eacute;ris&eacute;s par un d&eacute;s&eacute;quilibre d&eacute;mographique entre&nbsp;pensionn&eacute;s et cotisants. Alors que la branche vieillesse du r&eacute;gime des salari&eacute;s agricoles est&nbsp;exc&eacute;dentaire, celle du r&eacute;gime des exploitants &eacute;tait en d&eacute;ficit de 265 millions&nbsp;d'euros en 2016, selon un rapport de la Commission des comptes de la s&eacute;curit&eacute;&nbsp;sociale.&nbsp;&nbsp; Avec 1,5 million de pensionn&eacute;s, pour 488.000 cotisants en 2016, le r&eacute;gime&nbsp;des exploitants engrangeait seulement 1,1 milliard d'euros de cotisations. Ses&nbsp;recettes (7,5 milliards d'euros) venaient donc essentiellement de transferts&nbsp;entre r&eacute;gimes de base (3,2 milliards d'euros) et produit de taxes affect&eacute;es&nbsp;(2,8 milliards). Le r&eacute;gime RCO est aussi en partie financ&eacute; par la solidarit&eacute; nationale (&agrave;&nbsp;l'aide de taxes affect&eacute;es). Une revalorisation des retraites supposerait donc&nbsp;de trouver de nouveaux financements.


Entre pensions très faibles, souvent inférieures au seuil de pauvreté et carrières courtes et hétérogènes, qui sont les retraités agricoles, combien touchent-ils ? Comment le régime est-il financé ?


Retraites agricoles: de très faibles pensions, un régime déséquilibré

L'&eacute;dition 2018 de l'&eacute;conomie laiti&egrave;re en chiffres est disponible, cliquez ici pour y acc&eacute;der !

L' Édition 2018 de l'économie laitière en chiffres est en ligne !


Pour piloter ses interventions fongicides contre la septoriose du blé, il est important de prendre en compte le stade de la plante, la sensibilité variétale et l’état de contamination du feuillage. Florence Schlageter, ingénieur régional chez ARVALIS – Institut du végétal, nous explique en vidéo les principaux symptômes de cette maladie et les seuils d'intervention.


Septoriose : observer pour décider d’une intervention

Tracteurs&nbsp;standards : John Deere, New Holland, Massey FergusonEn 2017, le march&eacute; des tracteurs standards a enregistr&eacute; une l&eacute;g&egrave;re baisse de 0,1% avec 22 570 v&eacute;hicules immatricul&eacute;s contre 22 600 unit&eacute;s en 2016. John Deere gagne 0,2 point de parts de march&eacute; (19,4 %) et reste en t&ecirc;te du classement. New Holland perd 1,5 point (13,1 %) et maintient sa 2&egrave;me place. Massey Ferguson gagne 1,9 point et passe en 3&egrave;me position (12,0 %) devant Claas qui perd 1,4 point (11,2 %).. Suivent Fendt (10,5 %), Kubota (8,2 %), Case IH (7,4 %), Valtra (6,7 %), Deutz-Fahr (4,7 %), McCormick (1,8 %), Landini (1,2 %) et Same (1,1 %).Automoteurs vigne&nbsp;: New Holland, Fendt, SameEn 2017, les immatriculations de tracteurs vignes et vergers ont diminu&eacute; de 5 % pour s'&eacute;tablir &agrave; 3 965 unit&eacute;s. New Holland (21,6 % devance Fendt (17,7 %), Same (9,3 %), landini (8,5 %), Massey Ferguson (8,5 %), Kubota (8,2 %), Claas (6,8 %), Case IH (5,5 %), John Deere (3,3 %)... &nbsp;Les enjambeurs vignerons voient quant &agrave; eux leur march&eacute; l&eacute;g&egrave;rement augmenter de 4 % pour atteindre 485 unit&eacute;s. Les machines &agrave; vendanger automotrices ont aussi diminu&eacute; de 12% (410 unit&eacute;s). Sur ce march&eacute;, le leader historique New Holland se maintient sur la premi&egrave;re place du podium avec 26 % de parts de march&eacute;.Moissonneuses-batteuses&nbsp;: Claas, New Holland, John DeereEn 2017, les immatriculations de moissonneuses-batteuses ont baiss&eacute; de 30%, par rapport &agrave; 2016, avec 1 276 unit&eacute;s. Claas perd 3,7 points de parts de march&eacute; et reste en t&ecirc;te du classement (37,5 %) devant des New Holland qui perd 2,8 points (24,1 %) et John Deere qui gagne 8,7 points (22,8%). Suivent Case IH (7,4%), Deutz-Fahr (2,3 %), Fendt (2,1 %), Laverda (1,9 %) et Massey Ferguson (1,9 %).Presses &agrave; balles rondes&nbsp;: John Deere, Claas, New HollandAvec 19,8 % de part de march&eacute;, John Deere ravit la premi&egrave;re place &agrave; New Holland, troisi&egrave;me avec 13,5 % et devanc&eacute; par Claas (18,8 %). Suivent Lely (10,1 %), rachet&eacute; &agrave; l'automne dernier par Agco, McHale (10,1 %), Kuhn (9,6 %), Krone (5,4 %), Case IH (3,5 %), Deutz-Fahr (2,5 %), Vicon (1,9 %), Feraboli (1,6 %) et Kubota (1,1 %).Remorques autochargeuses&nbsp;: P&ouml;ttinger, Jeulin, StrautmannApr&egrave;s une forte progression ces derni&egrave;res ann&eacute;es, les immatriculations de remorques autochargeuses de fourrage ont diminu&eacute; de 4 % avec 256 unit&eacute;s en 2017. Le leader P&ouml;ttinger se maintient sur la premi&egrave;re place du podium avec 33,2 % de parts de march&eacute;. Il est suivi par Jeulin (10,9%) et Strautmann, qui progresse de 1,9 point sur 2017 pour atteindre 9,4% de parts de march&eacute;. Suivent Supertino (8,6 %), Belair (8,2 %), Lely (7,8 %), Claas (7,0 %), Krone (3,9 %), Schuitemaker (3,9 %), Bonino (3,5 %) et Vicon (2,3 %).M&eacute;langeuses automotrices&nbsp;: Lucas G., RMH, KuhnLes immatriculations de m&eacute;langeuses automotrices ont progress&eacute; de 20 % en 2017 pour atteindre 72 unit&eacute;s. Sur la p&eacute;riode 2016/2017, Lucas G. a largement augment&eacute; ses immatriculations pour s'octroyer 22 % de parts de march&eacute; (contre 3,2% en 2014/2015). Il est suivi par RMH avec 21,2 % (- 10,8 points) et Kuhn avec 17,4 % (+ 2,3 points). Suivent Storti (11,4 %), Faresin (10,6 %), Trioliet (6,8 %), Siloking (6,1 %), Matrix (1,5 %) faccia (0,8 %) et Sgariboldi (1,5 %).D&eacute;chaumeurs &agrave; disques ind&eacute;pendants&nbsp;: Lemken, Horsch, Gr&eacute;goire-BessonEn 2017 le march&eacute; des d&eacute;chaumeurs &agrave; disques ind&eacute;pendants enregistre une baisse de 12 % et atteint 624 unit&eacute;s. Le leader historique dans cette cat&eacute;gorie, Lemken, gagne 0,5 point, avec 17,1% de parts de march&eacute;. Le deuxi&egrave;me de la cat&eacute;gorie, Horsch, gagne 1,2 point et atteint 16,8 %. Gr&eacute;goire-Besson se stabilise &agrave; la troisi&egrave;me place avec 8,8%. Suivent P&ouml;ttinger (8,3 %), Amazone (7,5 %), Agrisem (7,4 %), V&auml;derstad (7,1 %), Kuhn (6,7 %), Bednar (3,4 %), Quivogne (3,2 %), Souchu (2,9 %).Semoirs en ligne semi-port&eacute;s et train&eacute;s&nbsp;: Horsch, Sky, AmazoneEn 2017 le march&eacute; des semoirs c&eacute;r&eacute;aliers baisse de 4 % et atteint 271 unit&eacute;s. Horsch,creuse l'&eacute;cart et gagne 6,4 points pour atteindre 29,2 % de parts de march&eacute;, devant Sky Agriculture 22,5 % et Amazone avec 10,7 %. Suivent P&ouml;ttinger (7,7 %), V&auml;derstad (7,7 %), John Deere (5,9 %), Maschio (5,2 %), Kuhn (3,3 %), Bednar (3,0 %) et Lemken (1,5 %).Pulv&eacute;risateurs automoteurs&nbsp;: Artec, John Deere, Pr&eacute;cicultureEn 2017, le march&eacute; des pulv&eacute;risateurs automoteurs enregistre une forte baisse de 43 % avec 247 unit&eacute;s immatricul&eacute;es, contre 434 unit&eacute;s en 2016. Avec une part de march&eacute; de 33,6 % en 2017, Artec conforte sa place de leader devant John Deere &agrave; 15,0 % de parts de march&eacute; et Preciculture (Berthoud, Caruelle-Sequip, Tecnoma) &agrave; 13,8 %. Suivent Hardi-Evrard (11,3 %), Matrot (9,3 %), Amazone (7,7 %), Challenger d&eacute;sormais aux couleurs Fendt (7,7 %), Agrifac (0,8 %) et Delvano (0,4 %).Remorques, &eacute;pandeurs, tonnes et plateaux&nbsp;: Rolland... et RollandEn 2017, les immatriculations de remorques agricoles en France s'&eacute;l&egrave;vent &agrave; 7 974 unit&eacute;s et connaissent une baisse de 9 %. Dans la famille des bennes monocoque, le march&eacute; baisse de 7 % avec 3 523 unit&eacute;s. Rolland (10,3 %), devance Deves (8,7 %), Siam Gyrax (7,8 %), Demarest (5,2 %), La Campagne (5,2 %), Thi&eacute;vin (4,6 %), Maupu (4,1 %), Jeantil (4,1 %), Gilibert (3,7 %), Chevance (3,1 %). Le march&eacute; des &eacute;pandeurs de fumier baisse de 17 % &agrave; 793 unit&eacute;s. Rolland (19,4 %) devance Sodimac (19,3 %), Jeantil (17,8 %), Deguillaume (5,9 %), Gilibert (4,7 %), LeBoulch (4,0 %), Pichon (4,0 %), Coutand (3,4 %), Joskin (2,6 %....). Les march&eacute;s des plateaux et des tonnes &agrave; lisier baissent respectivement de 11% (2 366 unit&eacute;s) &nbsp;et 18 % (448 unit&eacute;s).Chargeurs t&eacute;lescopiques&nbsp;: JCB, Manitou, MerloLes immatriculations de chargeurs t&eacute;lescopiques ont diminu&eacute; de 15 % par rapport &agrave; 2016. En 2017, le march&eacute; s'&eacute;l&egrave;ve &agrave; 3 403 unit&eacute;s. Apr&egrave;s avoir perdu sa place de leader en 2016, JCB revient sur le devant de la sc&egrave;ne prenant la premi&egrave;re place, avec une forte progression de 7,7 points et 33,4 % de parts de march&eacute;. Manitou perd une place sur le podium et finit l'ann&eacute;e &agrave; 29,8 % de parts de march&eacute;. Merlo conserve sa troisi&egrave;me place et se stabilise &agrave; 14,6 %. Suivent Claas (8 %), Bobcat (4,2 %), Massey Ferguson (2,8 %), Caterpillar (2,6 %), New Holland (1,9 %), Dieci (1,6 %) et Deutz-Fahr (0,5 %).


Dans son rapport économique relatif à l’année 2017, Axema faisait part d’une hausse de 1,1 % du marché français de l’agroéquipement, à 5,1 milliards €. Ce chiffre est la résultante d’une baisse de la production (- 3,3 %), d’une baisse des importations (- 5 %) et d’une hausse des exportations (+ 3,4 %). Le même rapport dressait le palmarès national des constructeurs pour 11 catégories de matériels. Un palmarès basé sur les immatriculations de véhicules et non sur le chiffre d’affaires.


Le palmarès 2017 pour 11 catégories d’agroéquipements

&laquo;&nbsp;Je ne comprends pas, j'ai 35 hectares p&acirc;turables pour mes 75 vaches, et cette ann&eacute;e je n'ai pas r&eacute;ussi &agrave; d&eacute;brayer un seul paddock&nbsp;!&nbsp;&raquo;. En regardant de plus pr&egrave;s le planning de p&acirc;turage, on rel&egrave;ve sur chacun des 19 paddocks, 10 tours dans l'ann&eacute;e, avec un temps de repos de seulement 14 jours au printemps et en &eacute;t&eacute;. Il s'agit d'un cas d'acc&eacute;l&eacute;ration &agrave; contretemps.Sur le plan &eacute;conomique, c'est un cercle vicieux. D'abord, car la moiti&eacute; du rendement est perdu lorsqu'on fait p&acirc;turer 7 jours trop t&ocirc;t. Andr&eacute; Pochon, &eacute;leveur et co-fondateur du CEDAPA dans les C&ocirc;tes d'Armor, l'a souvent r&eacute;p&eacute;t&eacute;. Un temps de retour de 21 jours est un optimum entre le temps de repos, la quantit&eacute; d'herbe et la qualit&eacute; de la pousse. En Sarthe, la pousse de l'herbe au printemps est en moyenne de 60 kg/ha/j. Un stade d'entr&eacute;e 7 jours trop t&ocirc;t, c'est 420 kg/ha de perdu, soit pour notre &eacute;leveur, environ 15 TMS de perdu sur un unique tour de ses 35 hectares de p&acirc;tures&nbsp;! Pour un autre &eacute;leveur, le surp&acirc;turage a d&eacute;grad&eacute; pr&eacute;matur&eacute;ment la flore de sa prairie, et a accentu&eacute; la perte de productivit&eacute; (porcelles, plantes &agrave; rosettes ...). Les prairies seront cass&eacute;es au bout de 5 ans, bien loin de son objectif initial de 9 ans.Mais alors, que se passe-t-il &agrave; nos pieds ? Les gramin&eacute;es peinent &agrave; taller. Et &agrave; force de faire p&acirc;turer les jeunes repousses, la plante puise dans ses r&eacute;serves racinaires pour reconstituer la partie a&eacute;rienne qui ne parvient pas &agrave; effectuer de photosynth&egrave;se pour reconstituer &agrave; son tour les r&eacute;serves. Elle s'&eacute;puise, se nanifie, les racines s'implantent moins en profondeur, et quand arrivent les premi&egrave;res chaleurs, elle meurt et laisse la place aux esp&egrave;ces ind&eacute;sirables.L'acc&eacute;l&eacute;ration &agrave; contretemps produit l'effet inverse de ce qui est recherch&eacute; chez nos deux &eacute;leveurs. Pour l'un, c'est la volont&eacute; de diminuer son co&ucirc;t alimentaire qui l'a amen&eacute; &agrave; p&acirc;turer sans faiblir. Mais &agrave; terme, de telles pratiques peuvent lui co&ucirc;ter cher, surtout s'il s'agit de retourner pr&eacute;cocement la prairie. Pour l'autre, son choix &eacute;tait motiv&eacute; par la recherche d'autonomie fourrag&egrave;re. &laquo;&nbsp;&Ccedil;a m'emb&ecirc;te de devoir affourager en juin&nbsp;&raquo;, dit-il.&nbsp; Certes, mais cela permettra de p&acirc;turer de plus belle &agrave; l'automne, et de tendre ainsi vers l'autonomie fourrag&egrave;re.Alors, comment se pr&eacute;munir des risques&nbsp;? En premier lieu, les groupes d'&eacute;leveurs herbagers s'accordent &agrave; dire qu'il faut &ecirc;tre rigoureux et m&eacute;thodique dans la gestion de l'herbe. Deux heures pass&eacute;es chaque semaine &agrave; faire le tour de ses prairies pour mesurer les hauteurs d'herbe n'est pas du temps perdu, mais de l'argent gagn&eacute;&nbsp;! Et puis, cotiser au CIVAM est indispensable ! Car en guise de cadeau de bienvenue, le calendrier de p&acirc;turage et le P&acirc;tur'Agenda aideront tous ceux qui cherchent des rep&egrave;res sur l'herbe. Mais rien ne vaut une journ&eacute;e d'&eacute;changes avec un groupe d'&eacute;leveurs du CIVAM pour avoir des r&eacute;ponses pr&eacute;cises &agrave; ses questions, se rassurer, b&eacute;n&eacute;ficier de l'exp&eacute;rience des coll&egrave;gues. Bref, un investissement rentable&nbsp;!


Ne pas laisser un temps de repos suffisamment long entre deux tours de pâturage est doublement pénalisant pour l’éleveur : à court terme, il perd sur la productivité de l’herbe, sur le long terme, il compromet la pérennité de la prairie. Économiquement, il est perdant sur toute la ligne.


L'accélération à contre-temps : innovation ou frein pour le pâturage ?

La loi issue des Etats g&eacute;n&eacute;raux de l'alimentation va d&eacute;boucher sur "500&nbsp;millions d'euros" de co&ucirc;ts suppl&eacute;mentaires pour les agriculteurs c&eacute;r&eacute;aliers&nbsp;alors que ceux-ci sont d&eacute;j&agrave; dans une "situation gravissime" pour la cinqui&egrave;me&nbsp;ann&eacute;e cons&eacute;cutive, a estim&eacute; devant la presse Philippe Pinta, pr&eacute;sident de&nbsp;l'association g&eacute;n&eacute;rale des producteurs de bl&eacute; (AGPB). Sur la campagne 2017, qui se termine le 30 juin 2018, 40% des c&eacute;r&eacute;aliers&nbsp;ont enregistr&eacute; un r&eacute;sultat courant avant imp&ocirc;ts et apr&egrave;s cotisations sociales&nbsp;n&eacute;gatif, indique le rapport d'activit&eacute; de l'AGPB. L'association conteste en particulier trois dispositions: la s&eacute;paration de&nbsp;la vente et du conseil pour les produits phytosanitaires dans les&nbsp;coop&eacute;ratives, les Certificats d'&eacute;conomie de produits phytosanitaires (CEPP)&nbsp;cr&eacute;&eacute;s par le pr&eacute;c&eacute;dent gouvernement, ainsi que l'interdiction des rabais et&nbsp;ristournes sur ces m&ecirc;mes produits, qui vont faire augmenter les charges des&nbsp;agriculteurs. Ils aimeraient aussi que deux articles ajout&eacute;s par la commission&nbsp;D&eacute;veloppement durable de l'Assembl&eacute;e la semaine derni&egrave;re ne "soient pas&nbsp;repris" par la commission des Affaires &eacute;conomiques cette semaine: le premier&nbsp;porte sur l'interdiction de l'herbicide glyphosate, l'autre sur celle des&nbsp;n&eacute;onicotino&iuml;des, des produits qui enrobent les semences et les prot&egrave;gent des&nbsp;maladies, mais sont accus&eacute;s de tuer les abeilles et les oiseaux.<h2>Gr&egrave;ve SNCF</h2>Au total, selon l'AGPB, 2,3 milliards d'euros de charges suppl&eacute;mentaires&nbsp;p&egrave;seront &agrave; terme chaque ann&eacute;e sur les agriculteurs c&eacute;r&eacute;aliers apr&egrave;s cette loi&nbsp;et la mise en oeuvre d'autres mesures d&eacute;cid&eacute;es par le gouvernement Macron,&nbsp;comme le transfert d'une partie des aides europ&eacute;ennes d&eacute;cid&eacute; au printemps&nbsp;dernier. "Et tout cela sans compter l'impact de la gr&egrave;ve SNCF qui co&ucirc;te entre 5 et&nbsp;20 euros la tonne transport&eacute;e" entre le point de d&eacute;part et l'acheteur&nbsp;(amidonnier ou port d'exp&eacute;dition), a ajout&eacute; M. Pinta. "On nous demande d'accompagner une transition de l'agriculture en&nbsp;augmentant les charges qui p&egrave;sent sur nous, c'est impossible", a indiqu&eacute; pour&nbsp;sa part Eric Thirouin, secr&eacute;taire g&eacute;n&eacute;ral adjoint de la FNSEA, le premier&nbsp;syndicat agricole.<h2>"le ministre est absent"</h2>"Les c&eacute;r&eacute;aliers vont mourir en acc&eacute;l&eacute;r&eacute;", a repris M. Pinta, se disant&nbsp;"tr&egrave;s inquiet", et "le moral en berne", d'autant qu'il affirme n'avoir "aucun&nbsp;interlocuteur au gouvernement". "Le ministre est absent, c'est pire qu'avant", a-t-il lanc&eacute;, en rendant un&nbsp;inattendu hommage r&eacute;trospectif au pr&eacute;d&eacute;cesseur de St&eacute;phane Travert, St&eacute;phane&nbsp;Le Foll, qui avait pourtant &eacute;t&eacute; tr&egrave;s critiqu&eacute; par les c&eacute;r&eacute;aliers en son temps: "On s'engueulait un bon coup, mais il &eacute;tait l&agrave;, et il connaissait les&nbsp;probl&egrave;mes du monde agricole", a not&eacute; M. Pinta, alors qu'actuellement "au&nbsp;minist&egrave;re, il n'y a aucun travail en amont". Interrog&eacute; sur les moyens d'exprimer ce m&eacute;contentement envers les&nbsp;"politiques Macron", M. Pinta a indiqu&eacute; qu'aucune d&eacute;cision n'avait &eacute;t&eacute; prise.&nbsp;"Pour l'instant, nous attendons, le positionnement de l'Assembl&eacute;e nationale"&nbsp;sur le texte de loi, a-t-il ajout&eacute;.


Les céréaliers français ont sévèrement critiqué mardi la loi Alimentation, en cours d'examen au Parlement, qu'ils accusent d'alourdir considérablement leurs charges, et fustigé un ministre de l'Agriculture "absent" ainsi que l'ensemble des "politiques Macron".


Les céréaliers fustigent la loi Alimentation et les "politiques Macron"

A l'occasion d'une audition au S&eacute;nat, St&eacute;phane Bouillon, pr&eacute;fet coordonnateur du Plan loup 2018-2023 a pr&eacute;cis&eacute; que pour l'ann&eacute;e 2018,&nbsp;le budget resterait inchang&eacute;. Soit 26,5 millions&nbsp;pour ce qui concerne les mesures de protection et de pr&eacute;vention et 3,5 millions pour l'indemnisation. En 2017, 3 220 attaques de loups ont &eacute;t&eacute; comptabilis&eacute;es en France, faisant pr&egrave;s de 12 000 victimes. Pour St&eacute;phane Bouillon, l'objectif du plan loup est clair &laquo;&nbsp;infl&eacute;chir la courbe des victimes&nbsp;&raquo; et en ce d&eacute;but de saison les ma&icirc;tres-mots sont &laquo;&nbsp;vigilance, mobilisation et dialogue&nbsp;&raquo;.&nbsp;Un nouveau comptage est attendu d'ici la fin du mois. Le nouveau plan loup fixe &agrave; 500 le nombre d'individus pour 2023 contre 360 aujourd'hui. A ce jour limit&eacute; &agrave; 40 individus, le nouveau comptage permettra de d&eacute;terminer le nombre de tirs de pr&eacute;l&egrave;vements autoris&eacute;s pour l'ann&eacute;e en cours, correspondant &agrave; 10% de la population. Le pr&eacute;fet coordonnateur entend g&eacute;rer ce quota en &laquo;&nbsp;bon p&egrave;re de famille&nbsp;&raquo; pour le faire &laquo;&nbsp;durer&nbsp;&raquo; sur l'ann&eacute;e. Pour cela St&eacute;phane Bouillon devra &laquo;&nbsp;coordonner et harmoniser les pratiques entre les r&eacute;gions&nbsp;&raquo;,&nbsp;se r&eacute;servant le droit de refuser des autorisations de tirs. Car, 60% des attaques ont lieu sur 15% des territoires et 3% des &eacute;leveurs subissent 30% des attaques, a-t-il rappel&eacute;.Pour St&eacute;phane Bouillon &laquo;&nbsp;c'est au loup de s'adapter et pas l'inverse &raquo;, citant les propos du pr&eacute;sident de la R&eacute;publique en d&eacute;but d'ann&eacute;e : &laquo;&nbsp;il faut remettre l'&eacute;leveur au milieu de la montagne.&nbsp;&raquo; Il insiste &laquo;&nbsp;&agrave; nous de retrouver un &eacute;quilibre entre biodiversit&eacute; &agrave; recr&eacute;er et pastoralisme&nbsp;&raquo;. D'apr&egrave;s le pr&eacute;fet coordonnateur, le ministre de l'agriculture devrait faire des annonces concernant le plan loup 2018-2023, d'ici quelques jours.&nbsp;Pour aller plus loin, retrouvez notre dossier complet :&nbsp;Que contient le Plan loup 2018-2023 ?


Auditionné au Sénat, le préfet de la région Auvergne-Rhône-Alpes est revenu sur l’objectif du Plan loup 2018-2023, avant de préciser que le ministre de l’agriculture ferait des annonces d’ici quelques jours. 


Pastoralisme : « c’est au loup de s’adapter et pas l’inverse »


Vous souhaitez augmenter le taux de matière organique et améliorer la fertilité générale de vos sols ? Plusieurs solutions sont possibles dont des techniques simples qui consistent à limiter le travail du sol.


[Vidéo] Améliorer la teneur en matière organique du sol par Thierry Lemaitre


Budget prévisionnel ou business plan : deux outils différents mais qui se complètent. Que faut-il privilégier quand on veut chiffrer un projet ?


[Vidéo] Du budget prévisionnel au business plan par Jacques Mathé


Dans un monde agricole en pleine mutation, où les aléas climatiques sont de plus en plus récurrents, l'autonomie alimentaire peut être une solution pour réduire ses charges, être indépendant vis-à-vis des fournisseurs... Quelques pistes pour réaliser les différentes évolutions techniques nécessaires à cette autonomie.


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