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<h2>5 000 &euro; : c&rsquo;est le nouveau montant de l&rsquo;aide unique &agrave; l&rsquo;apprentissage</h2>L&rsquo;aide unique est toujours r&eacute;serv&eacute;e aux exploitations de moins de 250 salari&eacute;s embauchant des apprentis pr&eacute;parant un dipl&ocirc;me ou un titre &agrave; finalit&eacute; professionnelle &eacute;quivalent au plus au baccalaur&eacute;at.Pour les contrats d&rsquo;apprentissage conclus &agrave; compter 24 f&eacute;vrier 2025, le montant maximum de l&rsquo;aide unique est de 5&thinsp;000 &euro; (au lieu 6&thinsp;000 &euro; en 2024). Cette aide est maintenue &agrave; 6&thinsp;000 &euro; maximum pour les contrats conclus avec un apprenti reconnu travailleur handicap&eacute; et ceux sign&eacute;s entre le 1er janvier et le 23 f&eacute;vrier 2025. Elle est vers&eacute;e au titre de la premi&egrave;re ann&eacute;e d&rsquo;ex&eacute;cution du contrat d'apprentissage. L&rsquo;aide unique &agrave; l&rsquo;apprentissage n&rsquo;est pas cumulable avec l&rsquo;aide exceptionnelle.&nbsp;<h2>Une aide exceptionnelle de 5 000 ou 2 000 &euro; pour les autres&nbsp;</h2>Lorsque l&rsquo;exploitant de moins de 250 salari&eacute;s embauche un apprenti pr&eacute;parant un dipl&ocirc;me de niveau sup&eacute;rieur au baccalaur&eacute;at, il ne b&eacute;n&eacute;ficie pas de l&rsquo;aide unique. Toutefois, il peut b&eacute;n&eacute;ficier d&rsquo;une aide exceptionnelle.&nbsp;Pour les contrats d'apprentissage conclus entre le 24 f&eacute;vrier et le 31 d&eacute;cembre 2025,&nbsp;le montant de l&rsquo;aide exceptionnelle est de 5&thinsp;000 &euro; pour ces exploitations de moins de 250 salari&eacute;s (au lieu de 6&thinsp;000 &euro; en 2024). Il est de 2&thinsp;000 &euro; (au lieu de&nbsp; 6 000)&nbsp; pour les exploitations de 250 salari&eacute;s et plus, embauchant un apprenti pr&eacute;parant un dipl&ocirc;me &eacute;quivalant au plus &agrave; Bac +5,&nbsp;sous condition de quota d&rsquo;alternants. Lorsque l&rsquo;apprenti recrut&eacute; est reconnu travailleur handicap&eacute;, le montant de l&rsquo;aide exceptionnelle est maintenu &agrave; 6&thinsp;000 &euro;, quelle que soit la taille de l&rsquo;exploitation.<h2>Quelle d&eacute;marche pour obtenir l&rsquo;aide ?</h2>Pour les contrats conclus &agrave; compter du 24 f&eacute;vrier 2025, pour b&eacute;n&eacute;ficier de l&rsquo;aide unique ou exceptionnelle, l&rsquo;employeur doit transmettre le contrat d&rsquo;apprentissage &agrave; l&rsquo;Opco (l&rsquo;op&eacute;rateur de comp&eacute;tences) dont il d&eacute;pend, au plus tard 6 mois apr&egrave;s sa conclusion. L&rsquo;aide est vers&eacute;e mensuellement par l&rsquo;Agence de services et de paiement (ASP). L&rsquo;aide n&rsquo;est pas due en cas de suspension du contrat sans r&eacute;mun&eacute;ration, en cas de rupture anticip&eacute;e, &agrave; compter du mois suivant la date de fin du contrat.&nbsp;Par ailleurs, un exploitant qui a d&eacute;j&agrave; per&ccedil;u une aide (unique ou exceptionnelle) pour l&rsquo;embauche d&rsquo;un apprenti ne peut pas demander une nouvelle aide, s'il conclut un nouveau contrat d&rsquo;apprentissage avec ce m&ecirc;me apprenti, si c&rsquo;est pour la m&ecirc;me certification professionnelle.

À compter du 24 février 2025, le montant des aides versées aux employeurs d'apprentis est réduit. Le décret du 22 février 2025 a précisé les nouvelles modalités.

Embauche d’un apprenti : des aides à la baisse

Bovins d&rsquo;embouche et d&rsquo;&eacute;levage - L&rsquo;herbe est abondante, mais la pluie serait la bienvenue dans certaines r&eacute;gions (notamment dans le nord du pays). Le ramassage de l&rsquo;herbe se fait avec de la qualit&eacute; et du volume. Les herbagers sont couverts pour la saison et la majeure partie de l&rsquo;activit&eacute; est assur&eacute;e par les engraisseurs sp&eacute;cialis&eacute;s, qui ont des besoins de rotation. Ces op&eacute;rateurs sont indispensables pour les abatteurs, car ils sont souvent tr&egrave;s r&eacute;actifs &agrave; la demande et r&eacute;pondent aux besoins en p&eacute;riode creuse. Les animaux lourds &agrave; finition rapide restent demand&eacute;s et tr&egrave;s bien valoris&eacute;s. La demande reste &eacute;galement pr&eacute;sente pour le b&eacute;tail n&eacute;cessitant plus de temps pour la finition estivale, avec des tarifs soutenus par le prix de la viande.Broutards - Les sorties saisonni&egrave;res sont modestes avec des &eacute;leveurs accapar&eacute;s par le ramassage de l&rsquo;herbe et des bovins qui profitent des herbages. Les transactions restent tr&egrave;s fluides, avec des tarifs qui ne cessent de progresser malgr&eacute; des niveaux d&eacute;j&agrave; tr&egrave;s &eacute;lev&eacute;s pour les bons lots de Charolais, Limousins, Blonds d&rsquo;Aquitaine ou crois&eacute;s. Les taurillons d&rsquo;herbe sont peu nombreux et sont tr&egrave;s bien valoris&eacute;s. Les animaux de qualit&eacute; moyenne profitent de cette belle tendance.&nbsp; 
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 <figure class="ezimage-field"><img src="https://api.prod.pleinchamp.com/var/site/storage/images/_aliases/reference/0/9/7/3/7253790-1-fre-FR/09d4f44f77ad-Charolais-export-s21.jpg" alt="" height="213" width="417" /></figure>

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En ce qui concerne les femelles, la vente est plus soutenue avec des tarifs tr&egrave;s fermes pour les bonnes femelles Charolaises, Limousines, Blondes d&rsquo;Aquitaine ou crois&eacute;es. 
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 <figure class="ezimage-field"><img src="https://api.prod.pleinchamp.com/var/site/storage/images/_aliases/reference/3/9/7/3/7253793-1-fre-FR/d0a89777d436-Charolaises-export-s21.jpg" alt="" height="212" width="418" /></figure>

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Avis d&rsquo;expert&nbsp;: Bovins maigres +18 mois&nbsp;: Le commerce sera r&eacute;gulier avec des cours stables &nbsp;Broutards&nbsp;: La demande sera pr&eacute;sente et concentr&eacute;e sur le d&eacute;but de la semaine. Les tarifs resteront attractifs. &nbsp;<a href="https://www.pleinchamp.com/les-cours/betail-vif" target="_blank">Cliquer ici pour retrouver tous vos cours sur le b&eacute;tail vif </a>

Bovins maigres – Les broutards d’herbe sont recherchés.

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