L'&eacute;quipe des ins&eacute;minateurs ELVA NOVIA de Creuse vous invitent &agrave; leur traditionnelle soir&eacute;e g&eacute;n&eacute;tique limousine. Programme :D&eacute;but &agrave; 19h0019h : Accueil des &eacute;leveurs 19h15 : Pr&eacute;sentation de la nouvelle gamme des taureaux limousins 2024-2025 par Pierre Dubois de ELVA NOVIA et Jean-Marc CAZILLAC de CREALIM. 20h30 : Repas sur inscription offert par votre coop&eacute;rative Repas offert sur place par votre coop&eacute;rative &agrave; l&rsquo;issue de la r&eacute;union. Pour une bonne organisation, merci de confirmer votre pr&eacute;sence au repas avant le 28.10.24 aupr&egrave;s des ins&eacute;minateurs : Ma&euml;lys JABEAUDON 06 25 43 57 09 ou Ludovic GAUDOIN 06 46 47 54 25


 <figure class="ezimage-field"><img src="https://api.prod.pleinchamp.com/var/site/storage/images/6/4/0/0/6380046-1-fre-FR/2836bba1d661-sg34-mjabeaudon-lgaudouin-311024-gouzon-jpg" alt="Elva Novia" height="2480" width="3508" /></figure>

Soirée génétique Limousine ELVA NOVIA

Soirée Génétique limousine ELVA NOVIA à Gouzon (23)

<h2>5 000 &euro; : c&rsquo;est le nouveau montant de l&rsquo;aide unique &agrave; l&rsquo;apprentissage</h2>L&rsquo;aide unique est toujours r&eacute;serv&eacute;e aux exploitations de moins de 250 salari&eacute;s embauchant des apprentis pr&eacute;parant un dipl&ocirc;me ou un titre &agrave; finalit&eacute; professionnelle &eacute;quivalent au plus au baccalaur&eacute;at.Pour les contrats d&rsquo;apprentissage conclus &agrave; compter 24 f&eacute;vrier 2025, le montant maximum de l&rsquo;aide unique est de 5&thinsp;000 &euro; (au lieu 6&thinsp;000 &euro; en 2024). Cette aide est maintenue &agrave; 6&thinsp;000 &euro; maximum pour les contrats conclus avec un apprenti reconnu travailleur handicap&eacute; et ceux sign&eacute;s entre le 1er janvier et le 23 f&eacute;vrier 2025. Elle est vers&eacute;e au titre de la premi&egrave;re ann&eacute;e d&rsquo;ex&eacute;cution du contrat d'apprentissage. L&rsquo;aide unique &agrave; l&rsquo;apprentissage n&rsquo;est pas cumulable avec l&rsquo;aide exceptionnelle.&nbsp;<h2>Une aide exceptionnelle de 5 000 ou 2 000 &euro; pour les autres&nbsp;</h2>Lorsque l&rsquo;exploitant de moins de 250 salari&eacute;s embauche un apprenti pr&eacute;parant un dipl&ocirc;me de niveau sup&eacute;rieur au baccalaur&eacute;at, il ne b&eacute;n&eacute;ficie pas de l&rsquo;aide unique. Toutefois, il peut b&eacute;n&eacute;ficier d&rsquo;une aide exceptionnelle.&nbsp;Pour les contrats d'apprentissage conclus entre le 24 f&eacute;vrier et le 31 d&eacute;cembre 2025,&nbsp;le montant de l&rsquo;aide exceptionnelle est de 5&thinsp;000 &euro; pour ces exploitations de moins de 250 salari&eacute;s (au lieu de 6&thinsp;000 &euro; en 2024). Il est de 2&thinsp;000 &euro; (au lieu de&nbsp; 6 000)&nbsp; pour les exploitations de 250 salari&eacute;s et plus, embauchant un apprenti pr&eacute;parant un dipl&ocirc;me &eacute;quivalant au plus &agrave; Bac +5,&nbsp;sous condition de quota d&rsquo;alternants. Lorsque l&rsquo;apprenti recrut&eacute; est reconnu travailleur handicap&eacute;, le montant de l&rsquo;aide exceptionnelle est maintenu &agrave; 6&thinsp;000 &euro;, quelle que soit la taille de l&rsquo;exploitation.<h2>Quelle d&eacute;marche pour obtenir l&rsquo;aide ?</h2>Pour les contrats conclus &agrave; compter du 24 f&eacute;vrier 2025, pour b&eacute;n&eacute;ficier de l&rsquo;aide unique ou exceptionnelle, l&rsquo;employeur doit transmettre le contrat d&rsquo;apprentissage &agrave; l&rsquo;Opco (l&rsquo;op&eacute;rateur de comp&eacute;tences) dont il d&eacute;pend, au plus tard 6 mois apr&egrave;s sa conclusion. L&rsquo;aide est vers&eacute;e mensuellement par l&rsquo;Agence de services et de paiement (ASP). L&rsquo;aide n&rsquo;est pas due en cas de suspension du contrat sans r&eacute;mun&eacute;ration, en cas de rupture anticip&eacute;e, &agrave; compter du mois suivant la date de fin du contrat.&nbsp;Par ailleurs, un exploitant qui a d&eacute;j&agrave; per&ccedil;u une aide (unique ou exceptionnelle) pour l&rsquo;embauche d&rsquo;un apprenti ne peut pas demander une nouvelle aide, s'il conclut un nouveau contrat d&rsquo;apprentissage avec ce m&ecirc;me apprenti, si c&rsquo;est pour la m&ecirc;me certification professionnelle.

À compter du 24 février 2025, le montant des aides versées aux employeurs d'apprentis est réduit. Le décret du 22 février 2025 a précisé les nouvelles modalités.

Embauche d’un apprenti : des aides à la baisse

<h2>Les 3 enseignements majeurs</h2>Les assolements des syst&egrave;mes en polyculture-&eacute;levage initialement &agrave; forte proportion de ma&iuml;s &eacute;voluent beaucoup : les parts de ma&iuml;s et de c&eacute;r&eacute;ales &agrave; paille d&rsquo;hiver diminuent pour laisser place &agrave; des prairies temporaires et des m&eacute;langes fourragers, qui finissent par occuper un quart de l&rsquo;assolement. Ces syst&egrave;mes atteignent les objectifs du plan Ecophyto II+ et les objectifs de la planification &eacute;cologique retenus dans cette &eacute;tude en grande partie gr&acirc;ce &agrave; l&rsquo;introduction de prairies temporaires dans l&rsquo;assolement. Globalement, les performances &eacute;conomiques de ce groupe montrent une l&eacute;g&egrave;re &eacute;rosion de la marge (-9%). Les syst&egrave;mes introduisant de la prairie conservent des performances &eacute;conomiques plus stables que le reste du groupe avec une plus faible variation du taux de marge. 
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 <figure class="ezimage-field"><img src="https://api.prod.pleinchamp.com/var/site/storage/images/_aliases/gallery/6/2/1/0/7250126-1-fre-FR/a367a24354f9-Diag9.png" alt="Evolution du syst&egrave;me au regard des objectifs de la Planification &eacute;cologique (Source&nbsp;: R&eacute;seau Dephy)" height="782" width="1458" /><figcaption>Evolution du syst&egrave;me au regard des objectifs de la Planification &eacute;cologique (Source&nbsp;: R&eacute;seau Dephy)</figcaption></figure>

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 &Agrave; voir aussi
 


 <a href="https://api.prod.pleinchamp.com/content/download/498654/file/Synthe%CC%80se%20GCPE%202025_FICHE%209.pdf">Fiche 9 : Syst&egrave;mes de culture en polyculture-&eacute;levage initialement sans prairies temporaires, avec une forte part de ma&iuml;s</a>


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N.B.&nbsp;: marge semi-nette&nbsp;(&euro;/ha) = produit brut - co&ucirc;ts de m&eacute;canisation (hors MO) - charges op&eacute;rationnelles avec 0 aide Pac et 0 main d&rsquo;&oelig;uvre

Motivée par la quête d’autonomie protéique ou de diversification, sinon contrainte par des restrictions d’usage d’eau ou de produits phyto, l’introduction de prairies temporaires et de cultures fourragères réduit drastiquement l’IFT mais au prix d’une érosion de la marge semi-nette.

Gestion de l'exploitation

Installation et transmission

Transitions

Innovation

Soirée Génétique limousine ELVA NOVIA à Gouzon (23)