
Chaque semaine FranceAgriMer effectue un suivi précis de l'évolution des marchés ; bovins, ovins et porcins et publie des informations de conjoncture.Voir la pièce jointe : Semaine 37 (du 09 septembre au 15 septembre 2019)


Elevage : retrouvez l'analyse hebdomadaire par France AgriMer semaine 37

Parmi ces entreprises figurent Danone, le g&eacute;ant du chocolat Barry&nbsp;Callebaut, le fabricant de c&eacute;r&eacute;ales pour le petit-d&eacute;jeuner Kellog, Mars,&nbsp;McCain Foods, Nestl&eacute;, Unilever, mais &eacute;galement des entreprises comme Google, L'Or&eacute;al, Symrise et Yara, selon un communiqu&eacute; publi&eacute; par Danone. Ensemble, elles forment une coalition baptis&eacute;e "One Planet Business for&nbsp;Biodiversity " (OP2B), qui va collaborer avec World Business Council for&nbsp;Sustainable Development (WBCSD), qui regroupe plus de 200 entreprises dont BP,&nbsp;ExxonMobil ou Shell. Ces multinationales repr&eacute;sentent un chiffre d'affaires cumul&eacute;&nbsp;de pr&egrave;s de 500 milliards de dollars, rappelle le communiqu&eacute;. &nbsp;Les entreprises qui composent cette nouvelle coalition pr&eacute;sent&eacute;e aux&nbsp;Nations unies par Emmanuel Faber, PDG de Danone, s'engagent &agrave; "prot&eacute;ger et&nbsp;restaurer la biodiversit&eacute; au sein de leurs cha&icirc;nes d'approvisionnement et de&nbsp;leurs portefeuilles de produits". "Face aux impasses alimentaires et agricoles vers lesquelles nous allons,&nbsp;il est urgent de travailler avec la nature et non plus contre elle. C'est&nbsp;l'objectif de la coalition que nous avons lanc&eacute;e aux Nations unies&nbsp;aujourd'hui : restaurer la vie dans les sols agricoles, r&eacute;introduire la&nbsp;biodiversit&eacute; cultiv&eacute;e dans nos champs, et changer radicalement la donne sur la&nbsp;d&eacute;forestation", a d&eacute;clar&eacute; M. Faber, cit&eacute; dans le communiqu&eacute;.&nbsp;La coalition s'est engag&eacute;e &agrave; &eacute;laborer d'ici juin 2020 "un recueil de&nbsp;solutions pertinentes et dont l'impact est mesurable, qui peuvent &ecirc;tre&nbsp;adopt&eacute;es par les membres de OP2B dans leurs cha&icirc;nes de valeur". Elle promet &eacute;galement la pr&eacute;sentation d'ici octobre 2020 "d'engagements&nbsp;ambitieux - mesurables et avec des horizons de temps d&eacute;finis - lors de la&nbsp;COP15 de la Convention sur la Diversit&eacute; Biologique (CDB), assortis de&nbsp;propositions de politiques publiques qui favoriseront le succ&egrave;s des&nbsp;initiatives mises en oeuvre".&nbsp;


A l’occasion du sommet de l’ONU sur le climat qui se tenait à New York le 23 septembre, dix-neuf multinationales regroupées autour de Danone ont lancé une initiative visant à « protéger la biodiversité » et à « promouvoir des pratiques agricoles alternatives ». 


Danone promet de protéger la biodiversité 

L'ex&eacute;cutif a choisi de donner suite &agrave; 173 des 200 mesures propos&eacute;es dans un&nbsp;rapport remis mi-juillet par deux parlementaires et trois maires. "C'est la&nbsp;premi&egrave;re fois qu'on a un plan aussi large pour les territoires ruraux", assure&nbsp;Matignon.&nbsp;L'Association des maires ruraux (AMRF), &agrave; l'origine de ce programme, en a&nbsp;d&eacute;couvert les contours en ouverture de son congr&egrave;s annuel &agrave; Eppe-Sauvage&nbsp;(Nord). Vanik Berb&eacute;rian, son pr&eacute;sident, s'est r&eacute;joui aupr&egrave;s de l'AFP de "pistes qui&nbsp;vont &ecirc;tre d&eacute;velopp&eacute;es et qui vont &ecirc;tre mises en musique concr&egrave;tement sur le&nbsp;terrain".&nbsp;"Nous, maires, sommes comme nos &eacute;lecteurs, et c'est peut-&ecirc;tre pour &ccedil;a&nbsp;qu'ils nous aiment autant : nous ne croyons que ce que nous voyons", a dit &agrave;&nbsp;l'AFP Yvan Lubraneski, maire divers-gauche des Moli&egrave;res (Essonne) et pr&eacute;sident&nbsp;des maires ruraux de son d&eacute;partement.&nbsp;Devant environ 300 maires ruraux, Edouard Philippe a dit le 20 septembre vouloir&nbsp;"redonner des choix, de la libert&eacute;, des services" aux quelques 22,4 millions&nbsp;d'habitants de ces territoires.&nbsp;Le Premier ministre a regrett&eacute; plusieurs "erreurs" r&eacute;currentes dans les&nbsp;politiques en faveur du monde rural, parmi lesquelles "l'erreur de (les)&nbsp;confondre avec les politiques agricoles".&nbsp;Il a d&eacute;taill&eacute; les quatre priorit&eacute;s de cet "agenda rural" : transition&nbsp;&eacute;cologique, proximit&eacute; des services publics, s&eacute;curit&eacute; et attractivit&eacute;. "On doit&nbsp;avoir le choix, on doit avoir des choix chez soi, o&ugrave; que ce soit", a dit le&nbsp;Premier ministre.&nbsp;Dans ce cadre, le gouvernement entend notamment apporter un "soutien au&nbsp;commerce local", en ouvrant pour les municipalit&eacute;s des possibilit&eacute;s&nbsp;d'exon&eacute;ration fiscale que l'Etat pourra en partie compenser.&nbsp;L'Etat va aussi remettre en circulation des licences IV, permettant la&nbsp;vente d'alcool dans les d&eacute;bits de boissons et dont le nombre s'est&nbsp;significativement r&eacute;duit ces derni&egrave;res d&eacute;cennies, se concentrant dans les&nbsp;grandes villes et sur le littoral. Ces "licences de revitalisation", selon les&nbsp;mots du Premier ministre, ne seront pas transf&eacute;rables d'une intercommunalit&eacute; &agrave;&nbsp;l'autre.&nbsp;Cette mesure rejoint l'initiative, soutenue par le gouvernement, du groupe&nbsp;d'&eacute;conomie sociale et solidaire SOS, qui vient de lancer un appel &agrave; projets&nbsp;pour d&eacute;ployer 1 000 caf&eacute;s en zones rurales.&nbsp;Plus g&eacute;n&eacute;ralement, Edouard Philippe a promis "la simplification" de la&nbsp;r&eacute;glementation pour ces petits commerces.&nbsp;&nbsp;<h2>"Recoudre" la coh&eacute;sion des territoires</h2>Autre axe fort de ce plan, la jeunesse : d&eacute;ploiement en 2020 d'une&nbsp;plateforme regroupant les services offerts aux jeunes au niveau national&nbsp;(comme le permis &agrave; 1 euro) et local (cartes de r&eacute;duction pour les&nbsp;transports...) ; cr&eacute;ation de 15 000 services civiques dans les territoires&nbsp;ruraux ; arriv&eacute;e de 33 campus connect&eacute;s permettant de poursuivre des &eacute;tudes&nbsp;sup&eacute;rieures &agrave; distance etc.&nbsp;&nbsp;Concernant le num&eacute;rique, la couverture 5G b&eacute;n&eacute;ficiera aussi aux territoires&nbsp;ruraux en fixant des obligations aux op&eacute;rateurs, et les zones blanches devront&nbsp;&ecirc;tre r&eacute;sorb&eacute;es "en cinq ans".&nbsp;Le gouvernement va lancer en 2020, dans la lign&eacute;e du dispositif "Action&nbsp;coeur de villes" pour 222 villes moyennes, un plan sp&eacute;cifique pour les&nbsp;"petites centralit&eacute;s", en cours d'&eacute;laboration, pour notamment y conforter les&nbsp;commerces et services publics.&nbsp;"Nous oeuvrons pour r&eacute;pondre au besoin de&nbsp;proximit&eacute; de l'action, pour reconstruire, pour recoudre", a expliqu&eacute; Jacqueline&nbsp;Gourault, ministre de la Coh&eacute;sion des territoires, le 20 septembre dans Le Figaro. L'ex&eacute;cutif veut en ce sens "que les maires redeviennent les acteurs&nbsp;centraux de l'intercommunalit&eacute;", a assur&eacute; Edouard Philippe sous des&nbsp;applaudissements nourris.&nbsp;&nbsp;Des programmes gouvernementaux seront am&eacute;lior&eacute;s, acc&eacute;l&eacute;r&eacute;s ou fl&eacute;ch&eacute;s plus&nbsp;pr&eacute;cis&eacute;ment sur la ruralit&eacute;, qu'il s'agisse d'exon&eacute;rations pour r&eacute;nover le&nbsp;b&acirc;ti ancien, de dispositifs d'insertion par l'activit&eacute; &eacute;conomique ou du&nbsp;recrutement de quelque 600 m&eacute;decins pour r&eacute;sorber les d&eacute;serts m&eacute;dicaux.&nbsp;Cet inventaire touffu n&eacute;cessitera un suivi particulier, fait-on valoir &agrave;&nbsp;Matignon, en annon&ccedil;ant un premier comit&eacute; interminist&eacute;riel de la ruralit&eacute; en&nbsp;"d&eacute;but d'ann&eacute;e prochaine".&nbsp;La FNSEA a salu&eacute; "un d&eacute;but d'&eacute;claircie pour&nbsp;les campagnes fran&ccedil;aises" &agrave; travers ces annonces, qui "doivent maintenant se&nbsp;concr&eacute;tiser pour am&eacute;liorer v&eacute;ritablement la vie quotidienne des habitants".&nbsp;


Edouard Philippe a présenté le 20 septembre des dizaines de mesures pour soutenir les petits commerces et la jeunesse dans les territoires ruraux. La FNSEA a salué "un début d'éclaircie pour les campagnes françaises".


"Agenda rural" : le gouvernement met l'accent sur les petits commerces et la jeunesse 


Les travailleurs indépendants pourront, à compter du 1er novembre 2019, bénéficier d’une allocation chômage. La loi en précise les conditions d’attribution. Qu’elles sont-elles ?


Quoi de neuf pour l’allocation « chômage » des travailleurs indépendants ?

<h2>Les objectifs de l'indicateur JPP</h2>L'indicateur JPP "Journ&eacute;e de Pr&eacute;sence au P&acirc;turage" repr&eacute;sente le temps de pr&eacute;sence des vaches laiti&egrave;res sur les surfaces p&acirc;tur&eacute;es auxquelles elles ont acc&egrave;s (prairies, d&eacute;rob&eacute;es). Le nombre de jours de p&acirc;turage par an (JPP/ha/an) permet d'&eacute;valuer le niveau d'intensit&eacute; du syst&egrave;me de p&acirc;turage, et ainsi, de sa qualit&eacute; dans la mesure o&ugrave; le surp&acirc;turage des parcelles accro&icirc;t les risques de fuites de nitrates.Afin de sensibiliser les &eacute;leveurs aux risques li&eacute;s &agrave; la pr&eacute;sence de "parcelle parking" et aux risques de fuites d'azote dans le milieu, le programme d'action r&eacute;gional de la Directive Nitrate (PAR6) oblige les &eacute;leveurs bretons &agrave; calculer leur JPP. Du point de vue des autorit&eacute;s r&eacute;gionales, le but n'est pas d'interdire le p&acirc;turage mais bien d'amorcer la r&eacute;flexion sur le sujet pour, si besoin, trouver le compromis ad&eacute;quat entre la taille du cheptel, la surface en prairie disponible et le temps de pr&eacute;sence au p&acirc;turage permettant de limiter les risques.<h2>Les calculs du JPP et du seuil critique</h2>Selon la m&eacute;thode d&eacute;finie dans l'arr&ecirc;t&eacute; du Groupe r&eacute;gional d'expertise Nitrates (GREN), le calcul tient compte du temps de pr&eacute;sence au p&acirc;turage &agrave; l'ann&eacute;e et des effectifs de vaches laiti&egrave;res.Ainsi, l'indicateur UGB JPP/ha = (temps moyen au p&acirc;turage (nombre de journ&eacute;e par an &eacute;quivalente 24 heures) x nombre d'UGB) / ha p&acirc;tur&eacute;s.Cet indicateur doit par la suite &ecirc;tre compar&eacute; au seuil critique qui correspond au nombre total de jours de p&acirc;turage pour lesquels la surface p&acirc;tur&eacute;e peut fournir suffisamment &agrave; chaque UGB.Pour calculer le seuil critique, il est donc n&eacute;cessaire de conna&icirc;tre le rendement moyen de l'herbe p&acirc;tur&eacute;e. Afin de l'estimer et de d&eacute;terminer le seuil critique, vous pouvez vous r&eacute;f&eacute;rer aux valeurs de r&eacute;f&eacute;rence qui sont celles de 6.2 T MS&nbsp;(tout fourrage confondu) consomm&eacute;es &agrave; l'ann&eacute;e et de 12 kg MS d'herbe de p&acirc;turage consomm&eacute;s &agrave; la journ&eacute;e par un UGB.Autrement dit, le seuil critique en UGB JPP est &eacute;gal au rendement moyen annuel des prairies en kg MS / 12 kg de MS par jour / UGB fourrager.<h2>Comment analyser les r&eacute;sultats ?</h2>Si le r&eacute;sultat du calcul de l'indicateur JPP est sup&eacute;rieur au plafond de 900 jours de pr&eacute;sence de p&acirc;turage et donc sup&eacute;rieur au seuil critique, l'&eacute;leveur devra r&eacute;aliser dans l'ann&eacute;e qui suit un diagnostic en vue d'&eacute;laborer un plan d'action visant &agrave; revenir sous le plafond, puis, &agrave; respecter le seuil critique de son exploitation.A l'inverse, dans o&ugrave; le r&eacute;sultat du calcul de l'indicateur JPP est inf&eacute;rieur au plafond de 900 jours et sup&eacute;rieur au seuil critique, l'&eacute;leveur est invit&eacute; &agrave; une r&eacute;flexion pour revenir sous le seuil critique.En cas de d&eacute;passement du seuil r&eacute;glementaire, n'h&eacute;sitez pas &agrave; vous renseigner aupr&egrave;s de votre partenaire environnement qui vous accompagnera pour l'&eacute;laboration du plan d'actions.<aside class="factbox">
 <h2>BON &Agrave; SAVOIR</h2>
 - une parcelle de 4 ha p&acirc;tur&eacute;e- 50 VL pr&eacute;sentes en moyenne 40 jours sur la parcelle- 20 heures/jour (moins 4 heures pour la traite)=&gt; Temps de p&acirc;turage: 40 jours X 50 VL X 1.05 UGB / 4 ha = 525 jours=&gt; Correctif li&eacute; au temps journalier pass&eacute;: 525 jours X 20 / 24 h = 437 joursL&#039;indicateur UGB JPP pour cette parcelle est de 437 jours.
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A partir de la campagne culturale 2018-2019, chaque éleveur laitier en Bretagne a l’obligation de calculer l’indicateur JPP - Journée de Présence Pâturage - et de le faire figurer dans le cahier d’enregistrement des pratiques au plus tard pour le 30 septembre.


Le calcul de l’indicateur « Journée de présence Pâturage »

<h2>Management</h2>Le recrutement d'un salari&eacute; est un enjeu important pour votre entreprise : le but final &eacute;tant de le fid&eacute;liser. Pour une int&eacute;gration r&eacute;ussie, vous devez, en tant qu'employeur, &ecirc;tre attentif aux premiers pas du salari&eacute; &agrave; son poste de travail. L'embauche demande beaucoup d'&eacute;nergie et de temps au chef d'exploitation : autant mettre toutes les chances de son c&ocirc;t&eacute; pour la r&eacute;ussir.La p&eacute;riode d'essai, dont la dur&eacute;e d&eacute;pend du type de contrat de travail et du poste, permettra de poser le diagnostic sur les potentialit&eacute;s du nouvel embauch&eacute;.<h2>Un parcours d'int&eacute;gration pour accompagner le salari&eacute;</h2>Proposer un parcours d'int&eacute;gration permet de baliser le terrain, sans rien oublier. La premi&egrave;re journ&eacute;e, il est utile de consacrer du temps &agrave; la pr&eacute;sentation de l'entreprise, aux pratiques et habitudes des personnes avec lesquelles le nouveau recrut&eacute; sera amen&eacute; &agrave; travailler au quotidien.Autre point important : pr&eacute;voir &agrave; l'avance les postes par lesquels le nouveau salari&eacute; devra passer pour parfaire son apprentissage. Ainsi, il pourra se familiariser avec le fonctionnement de l'entreprise et d&eacute;couvrir les personnes qu'il sera amen&eacute; &agrave; c&ocirc;toyer.<h2>Mettre en place un tutorat</h2>Lorsque vous employez plusieurs salari&eacute;s, l'id&eacute;al est de mettre en place un tutorat avec un collaborateur de confiance, &agrave; la fois exp&eacute;riment&eacute; et p&eacute;dagogue. Les avantages du tutorat sont nombreux : cela &eacute;vite l'isolement, permet de gagner du temps et favorise l'int&eacute;gration au sein de l'&eacute;quipe. Il est souhaitable de prendre le temps de pr&eacute;senter la nouvelle recrue et de vous assurer que tout se passe bien d&egrave;s les premiers jours.L'arriv&eacute;e d'un nouveau coll&egrave;gue peut en effet, parfois, perturber l'activit&eacute; au quotidien. Planifiez des entretiens et des points de rencontre avec le nouveau salari&eacute; : cela pose un cadre rassurant et facilite l'&eacute;valuation. Dans le cas d'un tutorat, il faut pr&eacute;voir un d&eacute;briefing avec le tuteur sans la pr&eacute;sence de la nouvelle recrue. L'&eacute;valuation compl&egrave;te du nouveau salari&eacute; devra &ecirc;tre r&eacute;alis&eacute;e avant l'&eacute;ch&eacute;ance de la titularisation &agrave; l'aide d'une grille d'analyse.<h2>La dur&eacute;e de la p&eacute;riode d'essai</h2>Durant la p&eacute;riode d'essai, l'employeur comme l'employ&eacute; peuvent rompre le contrat unilat&eacute;ralement, sans justification, sur l'appr&eacute;ciation des seules capacit&eacute;s professionnelles. Pour les CDD d'une dur&eacute;e inf&eacute;rieure ou &eacute;gale &agrave; 6 mois, la p&eacute;riode d'essai est fix&eacute;e au maximum &agrave; 1 jour calendaire par semaine, dans une limite de 2 semaines. Pour un CDD de plus de 6 mois, la p&eacute;riode d'essai est fix&eacute;e &agrave; 1 mois maximum.Pour les CDI, la p&eacute;riode d'essai ne peut d&eacute;passer, pour sa dur&eacute;e initiale, deux mois pour les ouvriers et les employ&eacute;s, trois mois pour les agents de ma&icirc;trise et les techniciens et quatre mois pour les cadres. Pour rompre le contrat pendant la p&eacute;riode d'essai, un d&eacute;lai de pr&eacute;venance doit &ecirc;tre respect&eacute;. Sa dur&eacute;e d&eacute;pend de l'anciennet&eacute; dans l'entreprise et de la convention collective.


Les premières semaines d’intégration sont capitales pour la suite. La période d’essai est un moment privilégié pour analyser les connaissances et le potentiel de la nouvelle recrue.


Bien accueillir un nouveau salarié

Le jugement a &eacute;t&eacute; mis en d&eacute;lib&eacute;r&eacute; au 5 novembre.&nbsp;Il est reproch&eacute; &agrave; ces militants de s'&ecirc;tre introduits dans trois&nbsp;exploitations agricoles, &agrave; Beaulieu (Orne), Goussainville (Eure-et-Loir) et&nbsp;Jumelles (Eure) pour "lib&eacute;rer" des volailles et des porcs, le 14 avril 2019 et&nbsp;le 13 d&eacute;cembre 2018.&nbsp;Lors de la seconde action, un mouvement de panique au sein de&nbsp;l'exploitation de l'Eure avait caus&eacute; la mort par &eacute;touffement de pr&egrave;s de 1 400&nbsp;dindes.&nbsp;"Nous ne sommes pas l&agrave; pour juger des id&eacute;aux mais des infractions p&eacute;nales",&nbsp;a soulign&eacute; la procureure de la R&eacute;publique Dominique Puechmaille, avant de&nbsp;regretter "l'ind&eacute;cence" des militants qui "comparent l'&eacute;levage &agrave; la dictature&nbsp;nazie"."Les camps de concentration sont toujours l&agrave;. On lib&egrave;re des&nbsp;prisonniers", avait un peu plus t&ocirc;t lanc&eacute; &agrave; la barre une pr&eacute;venue de 25 ans.&nbsp;Le parquet a requis 18 mois de prison dont six ferme contre deux pr&eacute;venus,&nbsp;Solveig Halloin, 44 ans et Vincent Aubry, 32 ans, deux "porte-parole" de&nbsp;l'association "Boucherie Abolition". Il a en outre demand&eacute; 18 mois de prison&nbsp;avec sursis contre neuf des pr&eacute;venus, 4 mois avec sursis contre un autre et 2&nbsp;mois avec sursis contre un dernier.<h2>"Risque &eacute;vident de r&eacute;cidive"</h2>"Je ne suis pas l'avocat de mafieux", a plaid&eacute; Me Pierre Morrier, l'avocat&nbsp;d'un couple d'&eacute;leveurs victimes, dont l'exploitation conna&icirc;t "2 ou 3 d&eacute;c&egrave;s par&nbsp;jour, ce qui t&eacute;moigne de la performance de cette exploitation". "On traite nos&nbsp;clients de kapos, de nazis... rendez-vous compte de la tonalit&eacute; des d&eacute;bats !",&nbsp;a-t-il ajout&eacute;.&nbsp;L'avocate de trois militants, cofondatrice du Parti animaliste, H&eacute;l&egrave;ne&nbsp;Thouy, a affirm&eacute; que "l'animal n'est pas une chose que l'on vole. L'animal&nbsp;n'est pas couvert pas l'infraction de vol".&nbsp;"L'animal rel&egrave;ve du r&eacute;gime des biens. Lorsque l'on prend deux dindes dans&nbsp;un &eacute;levage (le 13 d&eacute;cembre 2018 ndlr), c'est du vol", a r&eacute;torqu&eacute; la&nbsp;procureure. Elle a d&eacute;nonc&eacute; la "particuli&egrave;re gravit&eacute; des faits, qui g&eacute;n&egrave;re une&nbsp;v&eacute;ritable psychose chez les &eacute;leveurs".&nbsp;La magistrate a point&eacute; un "risque &eacute;vident de r&eacute;cidive, car les pr&eacute;venus ne&nbsp;se remettent pas du tout en cause".&nbsp;Ces derniers, &acirc;g&eacute;s de 25 &agrave; 50 ans, ont reconnu les faits, plaidant la&nbsp;d&eacute;sob&eacute;issance civile. Certains portaient des tee-shirts avec des slogans comme&nbsp;: "Quelle justice pour les victimes de l'&eacute;levage ?", "Elevage hors la loi", ou&nbsp;"Sauver des vies n'est pas un crime".&nbsp;Les &eacute;changes ont parfois &eacute;t&eacute; tendus entre les avocats de la d&eacute;fense et le&nbsp;pr&eacute;sident du tribunal, de m&ecirc;me qu'entre le parquet et Solveig Halloin, qui a&nbsp;lanc&eacute; &agrave; la procureure "Vous voulez essayer l'encagement ?".&nbsp;"Nous ne sommes pas des fous, nous sommes des lanceurs d'alerte", a&nbsp;rench&eacute;ri une autre pr&eacute;venue, &acirc;g&eacute;e de 37 ans, en pleurs &agrave; la barre.&nbsp;La plupart des militants sont poursuivis pour d&eacute;gradations, vols, violation&nbsp;de domicile, entrave &agrave; la libert&eacute; du travail.&nbsp;La FDSEA de l'Eure s'est constitu&eacute;e partie civile. &nbsp;&nbsp;


Jusqu'à six mois de prison ferme ont été requis le 20 septembre au tribunal correctionnel d'Evreux contre quatorze militants animalistes de l'association "Boucherie abolition" pour des dégradations commises dans trois élevages. 


Jusqu'à six mois de prison ferme requis contre 14 militants animalistes

Toujours plus de polyvalence mais sans rien changer ni &agrave; la puissance (50 ch sur l'Alpo 4X4), ni au poids (800 kg), ni &agrave; l'autonomie (8 heures)&nbsp;: telle est la philosophie du constructeur Sabi Agri. Au salon Tech &amp; Bio, le constructeur pr&eacute;sentait deux &eacute;volutions &agrave; sa gamme de tracteurs &eacute;lectriques Alpo, constitu&eacute;e de trois mod&egrave;les avec le Basic (2RM, 25 ch, 550 kg), le 4X4 (4RM, 50 ch, 800 kg) et l'enjambeur pour vigne.Nouvelle option&nbsp;: la prise de force &eacute;lectrique. &laquo;&nbsp;C'est une nouvelle fonction qui vient renforcer la polyvalence de nos tracteurs&nbsp;&raquo;, explique Laure Pr&eacute;vault Osmani, co-fondatrice de Sabi Agri. &laquo; Gr&acirc;ce &agrave; la prise de force &eacute;lectrique, il est possible passer un coup de rotavator ou de gyrobroyeur come le ferait un tracteur conventionnel&nbsp;&raquo;.<h2>2 bougies... et un panneau photovolta&iuml;que</h2>Pour renforcer l'autonomie, annonc&eacute;e &agrave; 8 heures pour ce qui est des t&acirc;ches non anim&eacute;es, Sabi Agri propose, toujours en option, l'installation d'un photovolta&iuml;que en guise de toit pare-soleil. &laquo;&nbsp;Le panneau assure la recharge des batteries, au rythme de 3% par heure, y compris pendant les phases de pause ou d'arr&ecirc;t &nbsp;de travail &raquo;, poursuit Laure Pr&eacute;vault Osmani.Cr&eacute;&eacute;e en ao&ucirc;t 2017 &agrave; Saint-Beauzire (Puy-de-D&ocirc;me), la Pme Sabi Agri vient d'emm&eacute;nager au sein du Biop&ocirc;le Clermont-Limagne dans de nouveaux locaux, r&eacute;servant 500 m2 d'ateliers et de bureaux, attenant &agrave; 3.000 m2 de serres, vignes, vergers et champs d'exp&eacute;rimentation. &laquo;&nbsp;Le tracteur Alpo est n&eacute; dans un champ et il n'&eacute;tait pas question pour notre bureau d'&eacute;tudes et notre &eacute;quipe technique de se couper du terrain&nbsp;&raquo;, d&eacute;clare Alexandre Pr&eacute;vault Osmani. Le nouveau site sera inaugur&eacute; au printemps prochain, en m&ecirc;me temps que la nouvelle version de l'Alpo enjambeur. Sabi Agri comptera alors dix collaborateurs.


Sabi Agri greffe une prise de force électrique sur ses tracteurs Alpo ainsi qu’un panneau photovoltaïque en guise de toit pare-soleil, assurant la recharge des batteries, à raison de 3% par heure.


Les tracteurs électriques Alpo en mode « travailler plus »

<h2>Motif personnel</h2>L'employeur peut modifier un &eacute;l&eacute;ment essentiel du contrat de travail de son salari&eacute; pour motif personnel.Certains &eacute;l&eacute;ments du contrat sont par nature &laquo; essentiels &raquo; : la r&eacute;mun&eacute;ration contractuelle, la dur&eacute;e du travail telle que mentionn&eacute;e dans le contrat, la qualification professionnelle... Dans tous les cas, l'employeur doit obligatoirement obtenir l'accord du salari&eacute; car ces modifications portent sur des &eacute;l&eacute;ments du contrat qui ont d&eacute;termin&eacute; le consentement du salari&eacute; lors de sa signature ou font partie intrins&egrave;que du contrat de travail.Afin que l'accord du salari&eacute; soit explicite et non &eacute;quivoque, il doit absolument &ecirc;tre formul&eacute; par &eacute;crit. Le silence du salari&eacute; vaudra refus de la <a href="https://www.cogedis.com/actualites/modification-du-contrat-de-travail-2/" target="_blank" title="">modification de son contrat de travail</a>. S'il refuse, l'employeur peut soit renoncer &agrave; modifier le contrat, soit licencier le salari&eacute; dans le respect de la proc&eacute;dure. Attention, le seul refus d'un salari&eacute; de la modification de son contrat de travail ne constitue pas en soi un motif de licenciement.<h2>Difficult&eacute;s &eacute;conomiques</h2>Autres contraintes qui peuvent pousser l'employeur &agrave; proposer au salari&eacute; une modification d'un &eacute;l&eacute;ment essentiel de son contrat de travail : les difficult&eacute;s &eacute;conomiques, les mutations technologiques ou la r&eacute;organisation de l'entreprise pour sauvegarder sa comp&eacute;titivit&eacute;. Dans ce cas, il doit faire une proposition de modification du contrat par lettre recommand&eacute;e avec accus&eacute; de r&eacute;ception.L'employeur doit informer le salari&eacute; sur la modification envisag&eacute;e et les nouvelles conditions d'emploi. Des mesures d'accompagnement peuvent &ecirc;tre envisag&eacute;es. L&agrave; encore, l'employeur doit obtenir l'accord du salari&eacute;. Celui-ci dispose d'un d&eacute;lai d'un mois &agrave; compter de la r&eacute;ception pour faire conna&icirc;tre son refus (quinze jours si redressement ou liquidation judiciaire). Le d&eacute;faut de r&eacute;ponse vaut acceptation de la modification propos&eacute;e.En cas d'acceptation, un avenant au contrat de travail devra &ecirc;tre sign&eacute;. En cas de refus, l'employeur devra soit renoncer &agrave; modifier le contrat, soit engager une proc&eacute;dure de licenciement pour motif &eacute;conomique, dans le respect des dispositions l&eacute;gales et conventionnelles.<h2>Conditions de travail</h2>L'&eacute;volution des conditions de travail du salari&eacute; peut &ecirc;tre d&eacute;cid&eacute;e simplement par l'employeur. Il peut imposer ces changements au salari&eacute;, dans le cadre de son pouvoir de direction, sauf dans le cas du salari&eacute; prot&eacute;g&eacute;. L'accord du salari&eacute; n'est pas requis. Le refus du salari&eacute; n'entra&icirc;ne pas la rupture du contrat mais constitue une faute professionnelle.L'employeur peut la sanctionner au besoin par le licenciement. Le salari&eacute; non prot&eacute;g&eacute; ne peut s'opposer &agrave; ce changement, sauf atteinte excessive &agrave; sa vie priv&eacute;e ou changement li&eacute; &agrave; un motif discriminatoire. Le changement des conditions de travail d'un salari&eacute; prot&eacute;g&eacute; n&eacute;cessite son accord. En cas de refus, l'employeur peut maintenir le salari&eacute; dans les conditions de travail actuelles ou mettre en place la proc&eacute;dure de licenciement pr&eacute;vue pour les salari&eacute;s prot&eacute;g&eacute;s.<aside class="factbox">
 <h2>BON &Agrave; SAVOIR</h2>
 Les salari&eacute;s prot&eacute;g&eacute;s concernent plusieurs cat&eacute;gories de personnel : &eacute;lus du comit&eacute; social et &eacute;conomique (CSE), d&eacute;l&eacute;gu&eacute;s syndicaux, repr&eacute;sentants syndicaux, conseillers prud&#039;hommes, candidats &agrave; l&#039;&eacute;lection prud&#039;homale, salari&eacute;s mandat&eacute;s pour n&eacute;gocier des accords collectifs...
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SOCIAL - Un employeur peut être amené à modifier le contrat de travail de ses salariés. Cependant, le cadre est complexe et des règles sont à respecter si l’on veut que ces changements soient valides. Mieux vaut anticiper et se faire accompagner.

Contrat de travail : à modifier sous conditions

Est consid&eacute;r&eacute; comme avortement toute naissance d'un animal mort, vivant mais n&eacute; avant terme ou mort dans les 48 heures suivant la naissance. Tous les &eacute;levages sont concern&eacute;s et on estime &agrave; 2 % les femelles qui avortent chaque ann&eacute;e.<h2>Des causes multiples d'o&ugrave; un diagnostic d&eacute;licat</h2>De nombreux facteurs peuvent interrompre une gestation&nbsp;: traumatisme de la m&egrave;re en fin de gestation, anomalie du f&oelig;tus d&eacute;clenchant son expulsion, probl&egrave;me alimentaire, maladies... Cela explique que sur un avortement isol&eacute;, la probabilit&eacute; d'en trouver la cause est faible. En revanche, lors d'avortements multiples et rapproch&eacute;s la cause infectieuse est plus probable.<h2>Une d&eacute;claration obligatoire des avortements (police sanitaire de la brucellose)</h2>Le 1er signe de la brucellose est l'avortement d'o&ugrave; une d&eacute;claration obligatoire de tout avortement chez les bovins ou tout &eacute;pisode abortif chez les petits ruminants (3 avortements ou plus sur une p&eacute;riode de 7 jours ou moins) &agrave; son v&eacute;t&eacute;rinaire sanitaire avec une prise en charge par l'Etat des frais li&eacute;s &agrave; ce contr&ocirc;le brucellose (frais de d&eacute;placement et d'intervention du v&eacute;t&eacute;rinaire sanitaire, frais d'analyses).<h2>De nombreux agents infectieux incrimin&eacute;s</h2>La liste des bact&eacute;ries, virus ou parasites responsables d'avortements est longue. Citons parmi les plus fr&eacute;quents l'ehrlichiose, la fi&egrave;vre Q, la BVD, la n&eacute;osporose pour les bovins, la salmonellose, la chlamydiose ou la toxoplasmose pour les petits ruminants. Ces agents infectieux sont les plus redoutables car&nbsp;contagieux et dou&eacute;s d'un grand pouvoir d'expansion intra et inter &eacute;levages. Ils sont souvent difficiles &agrave; combattre (&eacute;checs th&eacute;rapeutiques) et persistants par les animaux porteurs asymptomatiques et excr&eacute;teurs avec, pour certains, un risque pour l'humain et, plus encore, la femme enceinte.<h2>Le recours au laboratoire, un passage oblig&eacute; pour assurer le diagnostic &eacute;tiologique</h2>Lors d'avortements, les manifestations cliniques et les caract&eacute;ristiques &eacute;pid&eacute;miologiques ne sont pas sp&eacute;cifiques. Au mieux, ces &eacute;l&eacute;ments peuvent orienter vers une suspicion d'o&ugrave; l'indispensable recours au laboratoire. Le diagnostic analytique fait appel &agrave; des m&eacute;thodes directes avec recherche de l'agent causal ou indirectes avec recherche des anticorps.<h2>Des pr&eacute;cautions d'utilisation &agrave; respecter</h2>La pr&eacute;cocit&eacute; d'intervention est d&eacute;terminante&nbsp;: pr&eacute;l&egrave;vement dans les 48 heures, maximum, suivant l'avortement pour le diagnostic direct. Cela garantit des pr&eacute;l&egrave;vements de qualit&eacute; pour le laboratoire et augmente le taux d'&eacute;lucidation. Si on intervient plus tardivement, on s'orientera alors sur des recherches compl&eacute;mentaires comme les s&eacute;rologies chez les avort&eacute;es depuis plus de 15 jours.<h2>Un diagnostic direct facilit&eacute; par la Caisse R&eacute;gionale de Solidarit&eacute; Sant&eacute; Animale (CRSSA)</h2>Pour faciliter l'utilisation des techniques de diagnostic direct (PCR), le GRASL a d&eacute;cid&eacute; de consacrer la CRSSA au diagnostic direct des avortements dans les &eacute;levages bovins, ovins et caprins. Un kit PCR, adapt&eacute; &agrave; chaque esp&egrave;ce, avec une prise en charge de 75 % est &agrave; disposition. En fonction des outils analytiques disponibles et des maladies rencontr&eacute;es dans chaque esp&egrave;ce, les kits sont adapt&eacute;s&nbsp;: 11 valences recherch&eacute;es chez les bovins, 4 chez les ovins et 3 chez les caprins (cf. tableau &laquo;&nbsp;CRSSA &ndash; Kit diagnostic direct avortements ruminants&nbsp;&raquo;). En cas de n&eacute;cessit&eacute; de recherches s&eacute;rologiques compl&eacute;mentaires, notre plan &laquo;&nbsp;maladies &eacute;mergentes&nbsp;&raquo; permet la prise en charge de 50 % des frais d'analyses et de la visite v&eacute;t&eacute;rinaire de mise en place du plan de lutte et de pr&eacute;vention.<h2>Une attention particuli&egrave;re vis &agrave; vis de la fi&egrave;vre Q, une forte pr&eacute;valence ehrlichiose chez les bovins</h2>En 2018, 71 kits avortements bovins ont &eacute;t&eacute; r&eacute;alis&eacute;s en Creuse. Le taux d'&eacute;lucidation est de 32 % avec une forte pr&eacute;valence de l'ehrlichiose (13 cas), suivie par la fi&egrave;vre Q (5 cas) et de mani&egrave;re plus sporadique la list&eacute;riose, le BHV4, la leptospirose ou la BVD. Pour les petits ruminants, 21 kits ont &eacute;t&eacute; analys&eacute;s avec un taux d'&eacute;lucidation de 10 % (fi&egrave;vre Q). Lors de tout r&eacute;sultat positif, un courrier d'explication concernant la maladie identifi&eacute;e (ces fiches sont disponibles sur notre site) vous est envoy&eacute; avec copie &agrave; votre v&eacute;t&eacute;rinaire. Une attention particuli&egrave;re est &agrave; apporter vis &agrave; vis de la fi&egrave;vre Q, maladie contagieuse &agrave; l'homme (zoonose). Pour plus d'informations, consultez la plaquette &laquo;&nbsp;Fi&egrave;vre Q &ndash; Mieux la conna&icirc;tre&nbsp;&raquo; sur notre site. La gestion sanitaire des avortements implique une application stricte de certaines mesures par le couple &eacute;leveur/v&eacute;t&eacute;rinaire afin d'en limiter l'impact sur le cheptel et l'environnement (cf. encadr&eacute;). C'est une composante de notre concept &laquo;&nbsp;Le sanitaire... j'adh&egrave;re&nbsp;!&nbsp;&raquo;. Pour plus de renseignements, n'h&eacute;sitez pas &agrave; contacter votre v&eacute;t&eacute;rinaire ou GDS Creuse.<aside class="factbox">
 <h2>BON &Agrave; SAVOIR</h2>
 1)&nbsp;&nbsp;&nbsp; L&#039;isolement imp&eacute;ratif de l&#039;avort&eacute;e, de l&#039;avorton et du placentaD&egrave;s la constatation d&#039;un avortement, l&#039;avort&eacute;e, l&#039;avorton et le placenta expuls&eacute; (en prenant les mesures d&#039;hygi&egrave;ne n&eacute;cessaires) seront syst&eacute;matiquement isol&eacute;s. En &eacute;levage ovin, l&#039;adoption des agneaux bien portants par des brebis avort&eacute;es est &agrave; proscrire. Ce sont les premi&egrave;res dispositions &agrave; prendre pour &eacute;viter la contamination des cong&eacute;n&egrave;res &eacute;tant donn&eacute; la forte charge infectieuse que peuvent pr&eacute;senter ces &eacute;l&eacute;ments.2)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Le contr&ocirc;le de l&#039;eau et de l&#039;alimentationL&#039;eau&nbsp;et l&#039;alimentation (ensilages mal conserv&eacute;s et contamin&eacute;s par des rats, aliments avec des moisissures) peuvent &ecirc;tre de formidables relais de contamination.3)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Le recueil des comm&eacute;moratifsLe recueil des comm&eacute;moratifs permet de d&eacute;finir la nature des avortements, de recueillir des renseignements cliniques (stade d&#039;avortement) et &eacute;pid&eacute;miologiques (lot concern&eacute;, mouvement d&#039;animaux, signes particuliers) pouvant orienter les recherches. Le calcul du taux d&#039;avortement permet de se situer par rapport aux seuils d&#039;alerte de chaque esp&egrave;ce (cf. tableau &laquo;&nbsp;Avortements &ndash; Seuils d&#039;intervention&nbsp;&raquo;).4)&nbsp;&nbsp;&nbsp; La prescription des analysesLes grands principes retenus face &agrave; un &eacute;pisode d&#039;avortements r&eacute;p&eacute;t&eacute;s sont les suivants&nbsp;:Rechercher l&#039;agent pathog&egrave;ne sur l&#039;avort&eacute;e et/ou l&#039;avorton dans les 48 heures, maxi, apr&egrave;s l&#039;avortement.Rechercher les anticorps chez les avort&eacute;es depuis plus de 15 jours. L&#039;&eacute;chantillon pourra &ecirc;tre compl&eacute;t&eacute; par les m&egrave;res de mort-n&eacute;s et des femelles ayant pr&eacute;sent&eacute; des troubles de la reproduction compatibles avec l&#039;intervention de l&#039;agent pathog&egrave;ne.5)&nbsp;&nbsp;&nbsp; L&#039;interpr&eacute;tation des r&eacute;sultatsLes r&eacute;sultats d&#039;analyses ne donnent pas forc&eacute;ment &laquo;&nbsp;la&nbsp;&raquo; r&eacute;ponse&nbsp;: l&#039;interpr&eacute;tation doit &ecirc;tre faite de fa&ccedil;on rigoureuse en tenant compte de la nature du pr&eacute;l&egrave;vement, du contexte... Seuls, un choix rigoureux des animaux pr&eacute;lev&eacute;s, des pr&eacute;l&egrave;vements, une prescription m&eacute;thodique, une rigueur dans l&#039;interpr&eacute;tation des r&eacute;sultats permettent de poser sinon un diagnostic de certitude, au moins un diagnostic de forte pr&eacute;somption, ou, et cela est loin d&#039;&ecirc;tre n&eacute;gligeable, d&#039;&eacute;liminer certaines causes.6)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Le &laquo;&nbsp;plan de pr&eacute;vention&nbsp;&raquo;, quelles suites&nbsp;?Les suites &agrave; donner seront fonction du diagnostic mais &eacute;galement d&#039;autres crit&egrave;res pour l&#039;utilisation d&#039;une politique bas&eacute;e sur la mise en place des seules mesures sanitaires ou associ&eacute;es &agrave; des mesures m&eacute;dicales (vaccinations, antibiotiques...).
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Avortements =&gt; L’apparition d’avortements implique un plan d’action raisonné. Le diagnostic direct montre tout son intérêt si les précautions d’utilisation sont respectées. 


Avortements des ruminants. Une méthodologie précise à appliquer

&laquo;&nbsp;Au sein de l'Inra, nos travaux en mati&egrave;re de lutte raisonn&eacute;e, int&eacute;gr&eacute;e ou biologique remontent &agrave; plus de 50 ans&nbsp;&raquo;, d&eacute;clare en pr&eacute;ambule Sylvaine Simon, directrice-adjointe de l'UERI Gotheron (Unit&eacute; exp&eacute;rimentale de recherches int&eacute;gr&eacute;es) situ&eacute;e &agrave; Saint-Marcel-les-Valence (Dr&ocirc;me). &laquo;&nbsp;L'exp&eacute;rience nous a montr&eacute; que l'on peut effectivement r&eacute;duire l'usage des pesticides et am&eacute;liorer la durabilit&eacute; des syst&egrave;mes de production. Sauf que vous finissez par atteindre un pallier, en-de&ccedil;&agrave; duquel vous alt&eacute;rez les param&egrave;tres quantitatifs et qualitatifs pr&eacute;judiciables &agrave; la rentabilit&eacute;. Le but du projet Alto, c'est de percer ce plafond de verre, en renon&ccedil;ant &agrave; tous les intrants, en dehors de l'eau, et en mobilisant tous les leviers propices &agrave; une bior&eacute;gulation des maladies et ravageurs&nbsp;&raquo;.<h2>Feuille blanche, stylo vert</h2>Arm&eacute;s de stylos verts, les chercheurs de l'Inra, associ&eacute;s &agrave; de nombreux partenaires (Agri Bio Ard&egrave;che, Agribiodr&ocirc;me, Chambres d'agriculture, Ctifl, Grab, lyc&eacute;e agricole du Valentin &agrave; Valence etc...) sont partis d'une feuille blanche. Exit le verger mono-esp&egrave;ce et mono-vari&eacute;t&eacute; en rang de brugnons. Place &agrave; un verger composite&nbsp;: pommier, abricotier, p&ecirc;cher, prunier, figuier, noisetier, grenadier, n&eacute;flier, amandier, ch&acirc;taigner, sans oublier la vigne et les petits fruits pour la partie productive. En prime, ces esp&egrave;ces &agrave; vocation alimentaire (et &eacute;conomique) partagent l'espace avec des esp&egrave;ces &agrave; vocation &eacute;cosyst&eacute;mique&nbsp;: bandes fleuries, buissons, ouverts v&eacute;g&eacute;taux, &agrave; commencer par la luzerne, participant &agrave; la fertilit&eacute; des sols, compl&eacute;t&eacute;e par des apports de fumier. L'objectif est d'assurer le g&icirc;te et le couvert aux auxiliaires et seulement aux auxiliaires. Et comment fait-on le tri&nbsp;? &laquo;&nbsp;La strat&eacute;gie consiste &agrave; emp&ecirc;cher les bio-agresseurs de p&eacute;n&eacute;trer dans le verger&nbsp;&raquo;, r&eacute;pond Sylvaine Simon. &laquo;&nbsp;Il faut ensuite emp&ecirc;cher l'installation de ceux qui auront franchi la barri&egrave;re, puis leur d&eacute;veloppement et enfin leur installation&nbsp;&raquo;.<h2>Igloo, barri&egrave;res, spirales</h2>La feuille blanche n'est pas rectangulaire&nbsp;: elle est ronde, comme le verger Alto, d'un diam&egrave;tre de 160 m et couvrant 1,6 hectare. &laquo;&nbsp;A la fa&ccedil;on d'un igloo, le cercle est la forme g&eacute;om&eacute;trique qui offre le moins d'interface avec l'environnement, donc qui r&eacute;duit les risques d'intrusion&nbsp;&raquo;, explique la chercheuse. Les plantations, qu'il s'agisse des esp&egrave;ces productives et des esp&egrave;ces &eacute;cosyst&eacute;miques, sont plant&eacute;es en cercle.Les deux cercles ext&eacute;rieurs combinent des arbres de haut jet pour prot&eacute;ger du vent, des arbustes pour favoriser la biodiversit&eacute;, des amandiers et ch&acirc;taigniers pour produire des fruits &agrave; coque. Puis entrent en sc&egrave;ne six spirales alternant, d'une spirale &agrave; l'autre et au sein de chaque spirale, des s&eacute;quences de fruits &agrave; p&eacute;pins et &agrave; noyaux. &laquo;&nbsp;L'objectif est double&nbsp;&raquo;, indique Sylvaine Simon. &laquo;&nbsp;Il s'agit de cr&eacute;er des ruptures pour les bio-agresseurs tout en facilitant l'organisation du travail au sein du verger, les op&eacute;rateurs pouvant r&eacute;aliser leurs interventions sur une esp&egrave;ce unique en d&eacute;rivant d'un cran au bout de chaque s&eacute;quence&nbsp;&raquo;.Inutile de pr&eacute;ciser que les vari&eacute;t&eacute;s s&eacute;lectionn&eacute;es le sont pour leur caract&egrave;re r&eacute;sistant aux parasites. A l'int&eacute;rieur d'une m&ecirc;me esp&egrave;ce, des pr&eacute;cocit&eacute;s extr&ecirc;mes sont choisies pour cr&eacute;er des vides sanitaires et interrompre le cycle de parasites tels que le carpocapse du pommier. La diss&eacute;mination des feuilles porteuses d'inoculum de tavelure est r&eacute;fr&eacute;n&eacute;e par les haies denses de plantes &agrave; petits fruits. La prophylaxie est bien entendu de rigueur&nbsp;: broyage des feuilles, retrait des branches mortes etc. La mare tr&ocirc;ne au centre tandis que pierriers pour reptiles, perchoirs, nichoirs, abris pour chauves-souris sont dispers&eacute;s.<h2>Durable, rentable, vivable</h2>Le verger Alto a &eacute;t&eacute; implant&eacute; en f&eacute;vrier 2018 et depuis le d&eacute;part, y compris dans sa phase d&eacute;licate d'implantation, il n'a &eacute;t&eacute; fait d'entorse au cahier des charges z&eacute;ro phyto, z&eacute;ro biocontr&ocirc;le. Pas m&ecirc;me de pi&egrave;ges &agrave; ph&eacute;romones. &laquo;&nbsp;Pendant les 15 &agrave; 20 ans &agrave; venir, nous allons mesurer, &eacute;valuer, analyser toutes les interactions&nbsp;&raquo;, souligne Sylvaine Simon. &laquo;&nbsp;Le projet inclut bien &eacute;videmment une dimension &eacute;conomique, en termes de rendements, de qualit&eacute; et de valorisation. Nous nous pencherons &eacute;galement sur la charge mentale inh&eacute;rente &agrave; ce verger multi-esp&egrave;ces&nbsp;&raquo;. Alto ou le verger durable, rentable et vivable.<aside class="factbox">
 <h2>BON &Agrave; SAVOIR</h2>
 Dans le cadre de Tech &amp; Bio, l&#039;Inra a annonc&eacute; le renforcement de son engagement dans l&#039;agriculture bio en d&eacute;cr&eacute;tant la cr&eacute;ation d&#039;un m&eacute;taprogramme explorant les conditions du d&eacute;veloppement &agrave; grande &eacute;chelle de l&#039;agriculture bio. L&#039;institut de recherche se place dans l&#039;hypoth&egrave;se o&ugrave; l&#039;offre nationale de produits bio deviendrait majoritaire.
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Le verger multi-espèces et circulaire est conduit sans aucun intrant, ni bio, ni biocontrôle. Mais pas sans haies, buissons, couverts, bandes fleuries, pierriers, perchoirs, nichoirs, abris pour chauves-souris, mares... Objectif : pousser la biorégulation dans ses derniers retranchements.


L’Inra implante un verger "crash test" dans la Drôme

Mardi&nbsp;10/9 :&nbsp;Gestion de la bios&eacute;curit&eacute;&nbsp;:&nbsp;PorcProtect de l'IFIP, outil web de diagnostic de la situation d'un &eacute;levage cliquez ici pour t&eacute;l&eacute;charger les visuels de I Corr&eacute;g&eacute; : Pourquoi PorcProtect ?&nbsp; ici pour ceux de A H&eacute;monic : autodiagnostic de la bios&eacute;curit&eacute; par l'&eacute;leveur&nbsp;Mercredi&nbsp;11/9 :&nbsp;Le porc dans les repas des Fran&ccedil;ais&nbsp;: quels&nbsp;impacts r&eacute;els sur l'environnement&nbsp;?&nbsp; cliquez ici pour t&eacute;l&eacute;charger les visuels de S Espagnol : alimentation durable et &eacute;levage porcin&nbsp; et le deuxi&egrave;me sur les impacts environnementaux des &eacute;levages de porc : d&eacute;terminants et leviers d'actionJeudi&nbsp;12/9 :&nbsp;Financement des investissements en &eacute;levage de porc&nbsp;: quelles pratiques actuelles, quelles solutions innovantes&nbsp;? cliquez ici pour t&eacute;l&eacute;charger les visuels de C Roguet : besoin et offre de financement des exploitations porcines<ul><li>Vendredi&nbsp;13/9 :&nbsp;Optimiser le fonctionnement de son &eacute;levage&nbsp;: ToolBox de l'IFIP, des outils d'autodiagnostic sur mobile pour conforter les d&eacute;cisions de l'&eacute;leveur cliquez ici pour t&eacute;l&eacute;charger les visuels de J Thomas : ToolBox, des outils simples et pratiques&nbsp; et ceux de A Aubry : 2 projets pour l'analyse technico-&eacute;conomique &agrave; int&eacute;grer dans la ToolBox</li></ul>Un rendez-vous incontournable pour s'informer sur les&nbsp;outils au service des &eacute;leveurs de porc&nbsp;et &eacute;changer avec les experts de l'IFIP sur des sujets d'actualit&eacute; de la fili&egrave;re porcineA l'ann&eacute;e prochaine pour une nouvelle &eacute;dition toujours riche en apports de connaissances et d'&eacute;changes avec les experts de l'IFIP&nbsp;et leurs partenaires, acteurs de l'adaptation de la production porcine au contexte technique et &eacute;conomique...Contact :&nbsp;ifip@ifip.asso.fr&nbsp;- T&eacute;l : 01 58 39 39 56Plan du Space pour se rep&eacute;rerPour mieux connaitre PorcProtectPour mieux conna&icirc;tre la ToolBox de l'IFIP


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