Nouveau café recrutement le 12 octobre
Pour les demandeurs d’emploi, les jeunes ou les personnes en quête d’un nouveau poste, Socopa Coutances ouvre ses portes le 12 octobre pour un café recrutement. A la clé, il y a une vingtaine de postes à pourvoir sur les douze prochains mois et une soixantaine de postes au cours des trois prochaines années pour combler les départs en retraite.
Socopa Viandes à Coutances emploie près de 500 personnes. L’entreprise a fait face à de nombreux départs en retraite au cours des cinq dernières années en organisant des cafés recrutement à raison de deux par ans depuis quatre ans. Pour « garder une dynamique de recrutement, nous en organisons un nouveau le 12 octobre », précise Mickaël Canu, directeur de Socopa Coutances afin de trouver des désosseurs, des pareurs, des personnes au conditionnement…
Sans CV mais avec de la motivation
Certes, le nombre de postes est moins conséquent en raison de la réforme des retraites. Mais dans les trois prochaines années, c’est une soixantaine de postes qui seront à pourvoir. Alors, au cours de la cette journée, les candidats pourront à la fois rencontrer des personnes qui ont été recrutées à partir de ces cafés recrutement, de visualiser l’entreprise grâce à des casques 3D. « Elles n’ont pas besoin de CV », précise Maëlle Lambert, en charge du recrutement à la Socopa. « On a besoin de personnes motivées et qui aiment travailler en équipe », poursuit le directeur. Chaque personne sera reçue pour un entretien. A la clé, une semaine d’immersion à partir du 16 octobre 2023 pour mieux cerner le milieu, découvrir les postes et l’entreprise. « Ces périodes de mise en situation en milieu professionnel permettent de faire aboutir la candidature », précise Emmanuelle Fontaine, conseillère à Pôle emploi Coutances, « de créer une cohésion de groupe », complète Mickaël Canu.
Une politique sociale intéressante
Passé cette semaine d’immersion, les candidats se verront proposer un CDD (contrat à durée déterminée) jusqu’à l’entrée en formation pendant six mois, en contrat de professionnalisation. Tous les aspects de la filière sont abordés au cours de cette formation qui se veut qualifiante, à savoir se former jusqu’à l’obtention d’un CAP d’opérateur en industrie agroalimentaire. En matière de politique sociale, les salariés débutent à la valeur de 1,45 Smic, un 13e mois, une prime d’assiduité, d’intéressement, de participation, une prime d’habillement, une indemnité de transport, des chèques Cesu pour la garde d’enfants, une mutuelle familiale,… et des horaires en 2 x 8 du lundi au vendredi, de 5 h à 13 h ou de 13 h à 21 h.
Pratique. Café recrutement jeudi 12 octobre de 10 h à 19 h dans les locaux de Socopa Coutances, rue du Bocage.