<h3>Trois foires, à l’origine foires agricoles qui se sont vite imposées comme des rendez-vous incontournables de rentrée associant agriculture, économie et fête populaire.</h3><p>Pour chacune d’elles, cette édition va être une année de célébration :</p><p><u><strong>Retrouvez ci-dessous les principaux temps forts de chacune des 3 foires auxquels participent le Crédit Agricole du Nord Est.</strong></u></p><p>- <a href="https://www.pleinchamp.com/evenement/foire-de-chalons-en-champagne-80e-edition" target="_blank">Foire de Chalons-En-Champagne 80e Edition - Pleinchamp</a></p><p>- <a href="https://www.pleinchamp.com/evenement/foire-aux-fromages-de-la-capelle" target="_blank">Foire aux fromages de La Capelle - Pleinchamp</a></p><p>- <a href="https://www.pleinchamp.com/evenement/foire-de-sedan" target="_blank">Foire de Sedan - Pleinchamp</a></p><p>Guidé par sa volonté d’utilité à ses territoires et ses valeurs mutualistes de proximité, responsabilité et solidarité, le Crédit Agricole du Nord Est est à nouveau partenaire majeur des 3 foires de rentrée. Durant chacune d’elles, nos équipes seront présentes sur notre stand pour accompagner nos clients agriculteurs, entrepreneurs, particuliers et viticulteurs dans la réalisation de leurs projets. </p><p> </p>


Châlons, La Capelle, Sedan, découvrez le programme de la Route des Foires 2026

Prix des terres agricoles 2025 : valeur et évolution par département

Semer du colza… ou pas : « Si on peut éviter de faire la connerie… »

Éleveur, aide-toi et le ciel t’aidera

<p>Le 30 décembre 2025 était promulguée la loi de financement de la sécurité sociale avec, à son article 10, l’instauration d’une exonération dégressive de cotisations sociales pour les collaborateurs d'exploitation ou d'entreprise agricole accédant au statut de chef d’exploitation. Une telle exonération existait déjà pour les jeunes agriculteurs (<40 ans). Le décret du 8 août 2026 entérine son application à compter du 1<sup>er</sup> janvier 2027 et va permettre, selon les termes du ministère de l’Agriculture, de « <em>renforcer la place des femmes dans l'agriculture française, de mieux reconnaître leur engagement et de favoriser leur accès aux responsabilités entrepreneuriales </em>».</p><h2>Plus de 80% de femmes</h2><p>Et pour cause, le statut de conjoint-collaborateur d'exploitation ou d'entreprise agricole, que la loi du 17 décembre 2021 limite à 5 ans maximum pour les personnes situées à plus de dix ans de l'âge de départ à la retraite à taux plein, concerne à plus de 80% des femmes, selon le ministère de l’Agriculture. Ainsi, le 1<sup>er</sup> janvier prochain, plus se 8000 personnes sont potentiellement concernées, à 80% des femmes donc.</p> 
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 <figure class="ezimage-field"><img src="https://bo.prod.pleinchamp.com/var/site/storage/images/_aliases/gallery/3/7/2/8/8608273-1-fre-FR/bc68c0389b4b-salon.jpg.webp" alt="Les ministres de l'Egalité entre les femmes et les hommes Aurore Berger, et de l’Agriculture Annie Genevard au Salon de l’agriculture le 23 février 2026 © R. Lecocq" height="1526" width="2390" /><figcaption>Les ministres de l'Egalité entre les femmes et les hommes Aurore Berger, et de l’Agriculture Annie Genevard au Salon de l’agriculture le 23 février 2026 © R. Lecocq</figcaption></figure>

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<p>Selon le ministère, la publication aujourd'hui du décret d'application constitue une première traduction concrète du <a href="https://www.pleinchamp.com/actualite/place-des-femmes-en-agriculture-des-constats-sans-appel-et-un-plan-d-action-pour-inverser-le-schema" target="_blank">Plan d'action en faveur des femmes en agriculture lancé le 23 février dernier au Salon de l’agriculture</a>, comptant pas moins de 41 mesures pour rendre les femmes du monde agricole plus visibles afin de favoriser les vocations, faire de l’école un lieu de la construction de l’égalité et de l’émancipation des femmes, renforcer l’accompagnement et le soutien des agricultrices dans leur quotidien, favoriser leur installation et leur transmission des femmes, sécuriser et améliorer leur statut et leurs conditions de travail des femmes et enfin développer leur engagement dans les instances agricoles.</p><h2>Exonération dégressive</h2><p>L'exonération portera sur les cotisations d'assurance maladie, invalidité-maternité, allocations familiales et assurance vieillesse de base. Elle sera accordée de manière dégressive pendant les cinq années suivant l'installation : à hauteur de 65% la première année, 55% la deuxième, 35% la troisième, 25% la quatrième et 15% la cinquième, dans la limite du plafond prévu par les textes. «<em> Les femmes sont une chance pour notre agriculture,</em> a commenté dans un communiqué la ministre de l’Agriculture Annie Genevard. <em>Trop longtemps, certaines ont exercé leur métier avec un statut insuffisamment protecteur. Avec la publication de ce décret, nous transformons un engagement en réalité. Nous donnons à des milliers de conjointes collaboratrices les moyens de devenir pleinement cheffes d'exploitation, de sécuriser leur avenir et de construire celui de notre agriculture</em> ».</p> 
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 <figure class="ezimage-field"><img src="https://bo.prod.pleinchamp.com/var/site/storage/images/_aliases/gallery/0/7/2/8/8608270-1-fre-FR/096be517cc5e-Capture-d-e-cran-2026-02-24-a-16.04.20.png.webp" alt="La place des femmes en agriculture (Source : ministère de l’Agriculture)" height="1472" width="1248" /><figcaption>La place des femmes en agriculture (Source : ministère de l’Agriculture)</figcaption></figure>

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En vertu l'article 10 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026, les conjoint.e.s-collaborateurs.rices de plus de 40 ans accédant au statut de chef.fe d’exploitation vont bénéficier d’une exonération dégressive des cotisations sociales de 65% à 15% sur 5 ans.  Une première concrétisation du Plan d'action en faveur des femmes en agriculture puisque la mesure va très majoritairement leur bénéficier.

De conjointe-collaboratrice à cheffe d’exploitation : exonération dégressive des charges sociales à compter du 1er janvier 2027

<p>Le GIS Avenir Élevages et l’Institut de l’Élevage proposent un état des lieux et des pistes d’action pour favoriser l’insertion et l’épanouissement des femmes en élevage.</p><p>Le groupe de travail « Femmes en élevage » a analysé les trajectoires de femmes installées, identifié les freins matériels et sociaux spécifiques auxquels elles sont confrontées, étudié leur insertion dans une profession numériquement et symboliquement masculine, et enfin tenté de saisir les liens entre parcours de femme, parcours d’éleveuse et pratiques de travail.</p><p>Si les femmes ont longtemps constitué la moitié de la population agricole, leur nombre a considérablement chuté au cours de la modernisation agricole du 20ème siècle et stagne aujourd’hui à 26 % du total des chef.fes d’exploitation.</p><p>Porteuses de projets spécifiques et confrontées à des difficultés particulières pour l’accès et l’exercice des métiers de l’élevage, elles sont – davantage que les hommes – non issues du monde agricole, installées après 40 ans et avec des carrières plus courtes.</p><p>Avec la chute du nombre d’élevages en France, la question du renouvellement des actifs constitue aujourd’hui un enjeu majeur pour l’agriculture française.</p><p>Comment l’objectif d’égalité entre les femmes et les hommes peut-il incarner une solution d’avenir pour l’attractivité de l’élevage français ?</p><p> </p><h2><a href="https://idele.fr/?eID=cmis_download&oID=workspace%3A%2F%2FSpacesStore%2F8af28e02-28aa-431a-b1a5-ca4188559e9f&cHash=47f77c703295861f782fddd24a7a34e1" target="_blank" title="Femme en élevage">Documents à télécharger</a></h2>


Qui sont les femmes en élevage ? Comment transforment-elles les métiers ? Quels sont les facteurs d’attractivité et les freins auxquels elles sont confrontées pour l’exercice de leur métier ?

Gestion de l'exploitation

Installation et transmission

Transitions

Innovation

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Mercredi 19/08/2026

Châlons, La Capelle, Sedan, découvrez le programme de la Route des Foires 2026

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