Renouveler les responsables en cuma : et si la question n’était pas la motivation ?

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Dans de nombreuses cuma, le renouvellement des responsables est devenu un sujet sensible. La difficulté à trouver des administrateurs est souvent expliquée par un manque d’envie ou un désengagement des adhérents.
Pourtant, une enquête menée pendant trois ans, dans le cadre d’une thèse de sociologie au sein du réseau de la fédération régionale des cuma Ouest, invite à poser la question autrement.

Les premiers résultats montrent que l’engagement dépend moins de la motivation individuelle que des conditions concrètes dans lesquelles il s’exerce.
Autrement dit, ce n’est pas tant l’envie de s’engager qui manque, mais la manière dont les responsabilités sont organisées, vécues et transmises.

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