Dimanche 08/03/2026
Place des femmes en agriculture : le contre-plan de la Confédération paysanne
La Conf’ ne reconnait pas ses propositions dans le Plan d’action pour favoriser la place des femmes en agriculture dévoilé le 23 février dernier. La FNAB salue de son côté l’objectif de parité dans les instances mais attend l’application concrète et des financements à l’appui.
« Mettre fortement l’accent sur le volet communication, créer un logo, comme le fait le plan de la Ministre et être si faible sur l’amélioration des droits ne permet pas d’agir efficacement et durablement sur ce sujet. Il faut modifier en profondeur les structures économiques, foncières et sociales, en engageant des transformations juridiques ». Telle est la réaction de la Conf’ au Plan d’action pour favoriser la place des femmes en agriculture dévoilé le 23 février dernier par la ministre de l’Agriculture Annie Genevard et la ministre de l'Egalité entre les femmes et les hommes Aurore Berger et.
Le « logo » évoqué par la Conf’ fait référence à une des actions du Plan, consistant à expérimenter l’apposition de la mention « femmes agri » pour mettre en valeur les produits réalisés par des femmes et leur redonner une visibilité. Le Plan comprend 6 axes totalisant 41 actions, visant notamment à rendre les femmes du monde agricole plus visibles afin de favoriser les vocations, à faire de l’école un lieu de la construction de l’égalité et de l’émancipation des femmes, à renforcer l’accompagnement et le soutien des agricultrices dans leur quotidien
La Conf’ regrette que ses propositions, tout comme l’expérience terrain du réseau FADEAR ou d’autres organisations de développement agricole telle que réseau Civam n’aient pas été retenues dans le plan ministériel. « Ces propositions ont pourtant été présentées lors des groupes de travail organisés en amont », déplore le syndicat.
La FNAB plus allante
La FNAB a en revanche reconnu certains de ses « petits » dans le plan gouvernemental à travers notamment le développement de formations dédiées pour favoriser l’engagement dans les instances de gouvernance. « Cette mesure s’inspire directement du dispositif mis en place par la FNAB depuis quatre ans, la ministre a reconnu notre travail terrain acharné pour l’égalité dans l’agriculture », se félicite Valérie Lazennec, éleveuse laitière et référente égalité à la FNAB. Dans ce programme nous faisons des formations sur la gouvernance agricole, le fonctionnement des institutions et la prise de parole en public. Nous gagnons en confiance et en légitimité pour porter la voix des producteurs et productrices bio. Toutes les agricultrices devraient avoir la chance d’en profiter ».
La FNAB voit aussi de bon augure l’objectif de parité assigné aux commissions administratives agricoles et la publication d’un index d’égalité dans ses organismes de tutelle. « Tout ça va dans le bon sens pour que les agricultrices prennent enfin leur juste place. En bio nous savons que ce sont les femmes qui apportent le changement sur les fermes : elles initient la conversion en bio ou le développement de la transformation. Elles doivent maintenant apporter le changement dans les politiques agricoles », ajoute Valérie Lazennec.
La FNAB attend maintenant une application concrète de ce plan avec son inscription dans des textes règlementaires, ainsi que des financements pour que le monde agricole puisse mettre en œuvre des politiques ambitieuses d’égalité.